炒散/Part-time工傷點算？勞工處索償文件一覽

香港法律對所有僱員，包括短期合約員工，提供工傷保障。如果唔好彩喺工作期間受傷，即使係短期合約員工，都有權向勞工處申請僱員補償。但要成功申請，準備齊全嘅文件至關重要。呢篇指南將會詳細列出申請勞工處賠償需要嘅文件，並提供實用建議，助你順利完成申請程序。

香港短期合約員工工傷，申請勞工處賠償要準備咩文件？

當短期合約員工不幸遭遇工傷，需要向勞工處申請賠償時，必須準備一系列嘅文件。呢啲文件嘅目的係要證明僱傭關係、工傷嘅發生以及因此造成嘅損失。以下係一份詳細嘅文件清單：

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僱主唔賠工傷？勞工處投訴文件準備全攻略

證明僱傭關係嘅文件

• 僱傭合約副本： 呢份文件係證明你同僱主之間存在僱傭關係嘅最直接證據。合約上應該清楚列明僱用期、工作性質、薪酬等資料。如果冇正式嘅僱傭合約，可以提供其他相關文件。
• 糧單或銀行出糧紀錄： 呢啲文件可以證明你定期從僱主處獲得薪酬，進一步佐證僱傭關係。
• 強積金供款紀錄： 如果僱主有為你供強積金，呢啲紀錄可以作為僱傭關係嘅輔助證明。
• 工作證或其他工作相關文件： 任何可以證明你受僱於該公司嘅文件，例如公司發出嘅工作證、更表、工作委派書等。

證明工傷嘅文件

• 工傷意外通知書副本 (表格2或2B)： 根據《僱員補償條例》，僱主需要在意外發生後指定時間內向勞工處呈報。你需要一份副本作為申請嘅佐證。
• 醫療報告及病假紙正本： 呢啲文件係證明你因工受傷嘅最重要證據。醫療報告需要由註冊醫生填寫，詳細記錄你嘅傷勢、治療經過同預計嘅康復時間。病假紙則證明你需要休養，無法工作。
• 醫療費用收據正本： 所有因工傷而產生嘅醫療費用，例如診金、藥費、物理治療費等，都需要保留收據正本，以便申請賠償。
• 警方報告副本 (如有)： 如果工傷涉及交通意外或其他需要警方介入嘅情況，警方報告副本可以提供更詳細嘅事故經過。

證明損失嘅文件

• 收入證明： 呢啲文件可以證明你嘅收入水平，以便計算因工傷而導致嘅收入損失。可以提供稅單、銀行月結單等。
• 其他相關支出證明： 例如因工傷而產生嘅交通費、護理費等，都需要提供相關嘅證明文件。

準備齊全以上文件，可以大大提高申請勞工處賠償嘅成功率。

香港法律框架及核心法規

短期合約員工同樣受到香港法例嘅保障，主要嘅法律框架包括：

• 《僱員補償條例》（香港法例第282章）： 呢條條例係香港僱員補償嘅主要法律依據，無論係全職、兼職定係短期合約員工，只要因工受傷或患上職業病，都有權根據呢條條例獲得補償。
• 《僱傭條例》（香港法例第57章）： 呢條條例規管僱傭合約嘅各個方面，包括工資、工作時間、休息日、假期同終止合約等。雖然短期合約員工嘅僱用期較短，但仍然受到呢條條例嘅保障。

根據《僱員補償條例》，僱主有責任為所有僱員（包括短期合約員工）購買工傷保險。如果僱主冇購買工傷保險，一旦發生工傷事故，僱主需要承擔全部嘅賠償責任。

實用法律建議及程序指導

索償程序

1. 立即通知僱主： 工傷發生後，第一時間通知僱主，並以書面形式記錄在案。
2. 尋求醫療協助： 盡快睇醫生，並保留所有醫療報告同收據。
3. 填寫工傷意外通知書： 僱主需要填寫表格2或2B，並喺指定時間內提交俾勞工處。
4. 勞工處評估： 勞工處會根據你嘅傷勢同收入情況，評估你可以獲得嘅賠償金額。

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5. 接受賠償或提出上訴： 如果你對勞工處嘅評估結果冇異議，就可以接受賠償。如果有異議，可以向勞資審裁處提出上訴。

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索償時限

根據《僱員補償條例》，你需要在意外發生後兩年內向勞工處申請賠償。如果超過咗呢個時限，你嘅索償權利可能會喪失。

注意事項

• 保留所有文件： 醫療報告、收據、僱傭合約等，都係申請賠償嘅重要證據。
• 尋求法律意見： 如果你對索償程序有任何疑問，或者遇到任何困難，建議尋求法律意見。
• 切勿私下和解： 唔好同僱主私下和解，以免影響你嘅索償權利。

案例分析

2015年，一宗勞資糾紛上訴案件 (HCLA 22/2015) 中，申索人喺工作期間受傷，拇指和手腕受傷，之後被公司解僱。勞資審裁處裁定公司喺工傷期間解僱申索人，違反《僱員補償條例》第48條，申索人可以根據《僱傭條例》第32O及32P條，獲得賠償。法官喺判決時都考慮咗申索人喺受傷後所做過嘅事情，以測試佢是否有減低自己嘅損失。呢個案例提醒我哋，喺工傷後要積極配合治療，並保留所有相關紀錄，以保障自己嘅權益。

FAQ

Q1: 短期合約員工可唔可以申請工傷賠償？

A1: 當然可以。根據香港法例，所有僱員，包括短期合約員工，都有權喺工作期間受傷後申請工傷賠償。

Q2: 如果僱主冇幫我買勞工保險，我應該點做？

A2: 即使僱主冇購買勞工保險，你仍然可以向勞工處申請賠償。勞工處會協助你向僱主追討賠償，或者從僱員補償援助基金攞取賠償。

Q3: 我唔肯定自己嘅傷勢係咪屬於工傷，應該點做？

A3: 建議你盡快睇醫生，並向醫生詳細描述你嘅工作情況同傷勢。醫生嘅專業意見可以幫助你判斷傷勢係咪屬於工傷。

Q4: 我唔識填寫勞工處嘅申請表格，可以點做？

A4: 你可以向勞工處嘅職員尋求協助，佢哋會提供指導同協助你填寫表格。你亦可以搵律師或相關機構幫手。

Q5: 如果僱主唔承認我嘅工傷，我應該點做？

A5: 如果僱主唔承認你嘅工傷，你可以向勞資審裁處提出申索。勞資審裁處會根據你提供嘅證據，判斷你嘅傷勢係咪屬於工傷，並裁定僱主需要支付嘅賠償金額。

總結

短期合約員工工傷，申請勞工處賠償要準備嘅文件雖然繁瑣，但係非常重要。透過了解相關嘅法律框架、程序指導同注意事項，你可以更好地保障自己嘅權益。記住，及早尋求專業法律意見，可以幫助你更有效地應對工傷索償嘅挑戰。想了解更多？立即體驗
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