工傷賠償要等幾耐？勞資審裁處追討流程全攻略

勞資審裁處係香港一個重要嘅平台，俾僱員追討佢哋應得嘅權益，尤其係工傷賠償。但係，好多人對於勞資審裁處追討工傷賠償，要幾耐先有結果？ 呢個問題都感到困惑。呢篇指南將會詳細解釋相關嘅法律框架、程序同埋時間線，幫你了解整個過程。

香港勞資審裁處追討工傷賠償嘅法律框架

喺香港，工傷賠償主要受到《僱員補償條例》（香港法例第282章）規管。呢條條例旨在保障因工受傷或者患上職業病嘅僱員，確保佢哋可以獲得合理嘅賠償。如果勞資雙方對於賠償金額或者責任歸屬有爭議，就可以向勞資審裁處尋求協助。

勞資審裁處嘅主要職責係透過調解同埋審訊，解決勞資糾紛。佢哋嘅程序相對簡單快捷，而且費用較低，所以成為好多僱員追討權益嘅首選。

相關法例

• 《僱員補償條例》（香港法例第282章）： 呢條條例確立咗僱員喺工傷後嘅權益，包括醫療費用、工傷病假錢、永久傷殘賠償等等。
• 《勞資審裁處條例》（香港法例第25章）： 呢條條例賦予勞資審裁處處理勞資糾紛嘅權力，包括工傷賠償嘅爭議。
• 《僱傭條例》（香港法例第57章）： 呢條條例規管僱傭合約嘅各個方面，包括工資、假期、解僱等等，對於判斷工傷期間嘅權益有一定嘅影響。

勞資審裁處嘅角色

勞資審裁處嘅主要功能包括：

• 調解： 協助勞資雙方達成和解協議。
• 審訊： 如果調解失敗，審裁處會進行審訊，並作出裁決。
• 執行裁決： 確保勝訴一方可以獲得應得嘅賠償。

勞資審裁處追討工傷賠償嘅程序

要了解勞資審裁處追討工傷賠償，要幾耐先有結果？，首先要了解整個程序。

相關資訊：
工傷僱主唔賠錢？一文睇清香港勞工權益及追討途徑

1. 提出申索

首先，僱員需要向勞資審裁處提交申索書，詳細列明工傷嘅經過、受傷嘅情況、以及要求嘅賠償金額。申索書需要附上相關嘅證據，例如醫療報告、病假紙、工資單等等。

2. 排期調解

勞資審裁處收到申索書後，會安排勞資雙方進行調解。調解嘅目的係希望雙方可以透過溝通，達成和解協議，避免進入審訊程序。

3. 調解會議

喺調解會議上，審裁官會聽取勞資雙方嘅陳述，並協助佢哋尋找解決方案。如果雙方可以達成共識，就會簽署和解協議，案件就會結束。

4. 排期審訊

如果調解失敗，案件就會排期進行審訊。審訊嘅時間長短取決於案件嘅複雜程度，以及證人嘅人數。

5. 審訊過程

喺審訊過程中，勞資雙方都可以傳召證人，提供證據，並互相盤問。審裁官會根據雙方提供嘅證據，作出裁決。

6. 裁決同埋執行

審裁官作出裁決後，如果僱主唔履行裁決，僱員可以向法院申請執行裁決，強制僱主支付賠償。

影響案件時間嘅因素

勞資審裁處追討工傷賠償，要幾耐先有結果？ 呢個問題冇一個標準答案，因為案件嘅時間長短會受到好多因素影響。

1. 案件嘅複雜程度

如果案件涉及複雜嘅法律問題，或者需要傳召好多證人，審訊嘅時間就會比較長。

2. 證據嘅充分性

如果僱員可以提供充分嘅證據，證明自己嘅工傷係因為工作引起，咁樣就可以加快案件嘅進度。

3. 勞資雙方嘅合作程度

如果勞資雙方都願意合作，積極參與調解，案件嘅時間就會比較短。相反，如果雙方對立情緒嚴重，唔願意妥協，案件嘅時間就會比較長。

4. 勞資審裁處嘅排期情況

勞資審裁處嘅案件數量眾多，排期嘅時間有時會比較長。

實用法律建議

為咗可以更快咁追討到工傷賠償，以下提供一啲實用嘅法律建議：

1. 盡快尋求法律意見

喺發生工傷後，盡快尋求法律意見，了解自己嘅權益，以及應該點樣做。

2. 保留所有相關嘅證據

保留所有相關嘅證據，例如醫療報告、病假紙、工資單等等，呢啲證據對於證明自己嘅工傷係因為工作引起非常重要。

3. 積極參與調解

積極參與調解，嘗試同僱主達成和解協議，避免進入審訊程序。

4. 如果調解失敗，要做好充分嘅準備

如果調解失敗，要做好充分嘅準備，包括傳召證人、提供證據等等，確保自己可以喺審訊中勝訴。

案例分析

以下案例改編自高等法院原訟法庭案例 HCLA 22/2015，說明工傷期間遭解僱嘅賠償問題。

• 案件編號 (Case No.): HCLA 22/2015
• 日期 (Date): 2015年8月20日
• 法院 (Court): 高等法院原訟法庭
• 法官 (Judge): 法官歐陽桂如
• 案情摘要 (Case Summary): 申索人在工作期間，拇指和手腕受傷，2014年6月30日遭公司解僱。審訊後，勞資審裁處裁定他在工傷期間遭被告人公司解僱，違反《僱員補償條例》第48條，審裁處裁定申請人可以根據《僱傭條例》第32O及32P條，獲得賠償。

法官喺判決時，強調僱主唔可以喺僱員放有薪病假期間解僱佢哋，呢個案例確立咗僱員喺工傷期間嘅權益。

了解更多：
僱主唔賠工傷？勞工處投訴文件準備全攻略

常見問題

1. 如果僱主唔肯承認工傷，應該點做？

   如果僱主唔肯承認工傷，僱員可以向勞工處舉報，並提供相關嘅證據，例如醫療報告、病假紙等等。勞工處會協助調查，並作出裁決。

2. 如果對勞資審裁處嘅裁決唔滿意，可以點做？

   如果對勞資審裁處嘅裁決唔滿意，可以喺指定嘅時間內向高等法院提出上訴。

參考這篇文章：
僱主冇勞保點算？員工工傷索償全攻略

3. 可唔可以喺勞資審裁處申請法律援助？

   勞資審裁處唔提供法律援助，但係僱員可以向法律援助署申請法律援助，如果符合資格，就可以獲得免費嘅法律代表。

總結

勞資審裁處追討工傷賠償，要幾耐先有結果？ 呢個時間長短取決於好多因素，包括案件嘅複雜程度、證據嘅充分性、以及勞資雙方嘅合作程度。為咗可以更快咁追討到工傷賠償，建議盡快尋求法律意見，保留所有相關嘅證據，並積極參與調解。想了解更多？立即體驗
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