臨時工工傷點算好？僱主唔賠？保障權益投訴全攻略

香港嘅打工仔女，無論係長工定臨時工，都應該受到法律保障。如果臨時工不幸遇到工傷，而僱主又唔肯賠償，究竟可以點樣投訴？呢篇指南會詳細解釋臨時工嘅權益、投訴途徑同埋相關法律程序，等你可以保障自己嘅權益。

臨時工工傷，僱主唔賠可以點樣投訴？ 香港法律框架

香港嘅勞工法例，例如《僱員補償條例》（香港法例第282章），保障所有僱員，包括臨時工。呢條條例嘅目的，係確保所有打工仔女，如果因為工作關係受傷或者患病，都可以得到合理嘅賠償。

核心法規同埋相關法例

• 《僱員補償條例》（第282章）：呢條係最重要嘅法例，規定僱主必須為僱員購買工傷保險，同埋喺僱員因工受傷嘅時候，要負責賠償。
• 《僱傭條例》（第57章）：呢條法例雖然唔係直接處理工傷，但係都有關於僱傭合約、工資同埋解僱嘅規定，對於工傷期間嘅僱傭關係都有影響。

臨時工嘅權益

好多人以為臨時工就冇乜保障，但係根據香港法例，臨時工同長工一樣，都享有工傷賠償嘅權利。只要你係受僱嘅身份，無論返工時間長短，都受到法律保護。

臨時工工傷，僱主唔賠可以點樣投訴？ 索償程序指導

如果臨時工遇到工傷，僱主又唔肯賠償，可以循以下途徑投訴：

1. 向勞工處求助

勞工處係處理勞資糾紛嘅主要部門。你可以親身去勞工處嘅辦事處，或者打電話、寫信去求助。勞工處會提供免費嘅調解服務，嘗試幫你同僱主達成和解。

2. 勞資審裁處

如果勞工處嘅調解唔成功，你可以向勞資審裁處提出申索。勞資審裁處係一個專門處理勞資糾紛嘅法庭，程序比較簡單，費用亦都比較低。

3. 法律援助

如果你經濟有困難，又需要法律代表，可以申請法律援助。法律援助署會評估你嘅經濟狀況同埋案件嘅勝算，如果符合資格，就會提供免費或者資助嘅法律服務。

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4. 小額錢債審裁處

如果僱主拖欠嘅工傷賠償金額唔超過港幣75,000元，你可以考慮向小額錢債審裁處提出申索。呢個途徑嘅程序更加簡單快捷。

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索償時限

要留意嘅係，根據《僱員補償條例》，你需要在意外發生後嘅24個月內提出申索，如果超過咗呢個時限，你嘅申索可能會唔受理。

臨時工工傷，僱主唔賠可以點樣投訴？ 實用法律建議

喺投訴之前，最好先準備好以下嘅文件，咁樣可以令你嘅申索更加順利：

• 工傷意外嘅記錄：包括意外發生嘅時間、地點、經過，同埋有冇人目擊。
• 醫療報告：包括醫生紙、醫療收據、藥單等等，證明你因為工傷而接受治療。
• 工資證明：包括糧單、銀行記錄等等，證明你嘅收入。
• 僱傭合約：如果有的話，可以證明你同僱主嘅僱傭關係。

注意事項

• 及時匯報：工傷發生後，要盡快通知僱主，最好以書面形式通知，保留副本。
• 尋求醫療協助：盡快睇醫生，確保得到適當嘅治療，同埋攞到醫生紙。
• 保留證據：保留所有相關文件，例如醫療報告、工資單、僱傭合約等等。

相關判例

根據案例 HCLA 22/2015，申索人在工作期間拇指和手腕受傷，被公司解僱後向勞資審裁處申索。審裁處裁定公司違反《僱員補償條例》第48條，申請人可以根據《僱傭條例》第32O及32P條獲得賠償。申請人其後認為審裁處沒有判他得到醫療費用是不正確的，但法庭最終拒絕給予上訴許可。

從呢個案例可以學到，喺工傷發生後，要盡快搜集證據，包括醫療報告同埋工資證明，咁樣先可以喺索償嘅時候更有利。

FAQ

1. 如果僱主冇幫我買勞工保險，我可以點樣索償？
   • 如果僱主冇買勞工保險，你仍然可以根據《僱員補償條例》向僱主索償。如果僱主冇錢賠償，你可以向僱員補償援助基金申請援助。

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2. 我係臨時工，僱主話我唔係佢哋嘅僱員，咁我可以點樣證明我嘅僱傭關係？
   • 你可以提供工作記錄、糧單、同事嘅證人等等，證明你同僱主之間存在僱傭關係。
3. 如果我唔識填寫索償表格，可以點樣做？
   • 你可以向勞工處求助，佢哋會提供免費嘅協助。你亦都可以搵律師或者工會幫手。
4. 索償嘅時候，有冇啲咩特別嘅注意事項？
   • 要確保你嘅申索喺時限內提出，同埋要提供所有相關嘅文件。如果唔肯定，最好諮詢專業人士嘅意見。
5. 如果我唔滿意勞工處嘅決定，可以點樣做？
   • 你可以向勞資審裁處提出上訴，要求重新審理你嘅案件。

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總結： 臨時工工傷，僱主唔賠可以點樣投訴？ 記得要保障自己嘅權益，盡快採取行動，向勞工處求助，或者尋求法律援助。 唔好因為自己係臨時工就放棄，香港嘅法律係保障所有僱員嘅。

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