工傷索償必讀：勞工處表格填寫錯誤避免全攻略
工傷意外對僱員及其家庭帶來沉重打擊。及時、準確地填寫勞工處相關表格，啟動索償程序，至關重要。本指南旨在幫助僱員和僱主，避免工傷勞工處表格填寫 常見錯誤，確保索償順利進行。
香港工傷法律框架及核心法規
香港的工傷補償制度，主要依據《僱員補償條例》（香港法例第282章）。此條例旨在保障因工受傷或患上職業病的僱員，使其能獲得適當的醫療及經濟補償。
《僱員補償條例》核心條款
- 第5條：規定僱主必須為所有僱員投購工傷補償保險，以承擔其在條例下的法律責任。
- 第15條：列明僱員因工受傷可獲得的補償項目，包括醫療費用、工傷病假錢、永久性傷殘賠償等。
- 第16條：詳細說明如何計算因永久喪失工作能力而可獲得的賠償金額。
- 第36條：規定僱主必須在知悉僱員發生工傷意外後，於指定時間內向勞工處呈報。
勞工處表格的重要性
勞工處設計了一系列表格，用於記錄工傷事故、申請補償及進行相關程序。正確填寫這些表格，是啟動索償程序的關鍵。
工傷勞工處表格填寫 常見錯誤避免指南
填寫勞工處表格時，常見錯誤包括資料不完整、描述不清晰、未能及時提交等。以下針對常見表格，提供填寫指南及錯誤避免建議：
表格2：僱員補償個案報告書（僱主填寫）
| 資料類型 | 常見錯誤 | 正確做法 |
|---|---|---|
| 僱員個人資料 | 姓名、身份證號碼錯誤 | 仔細核對僱員身份證明文件 |
| 意外經過描述 | 描述過於簡略，未能清晰交代意外發生的時間、地點、經過及原因 | 詳細描述意外發生的時間、地點、經過、原因及涉及的工具或設備 |
| 受傷部位描述 | 描述不準確，未能清晰指出受傷部位 | 準確描述受傷部位，例如「右手食指第一節骨折」 |
| 呈報時間 | 延遲呈報，超過法例規定的時間 | 盡快呈報，切勿超過法例規定的時間（一般為14天） |
