工傷後點算好？索償文件、流程、律師費用詳解
工傷意外對打工仔嚟講絕對係晴天霹靂，除咗身體上嘅痛楚，仲要面對複雜嘅索償程序。好多打工仔都會問：「工傷索償要準備咩文件？搵律師要幾耐？」呢篇指南會詳細解答呢啲問題，幫你了解香港工傷索償嘅法律框架同程序，保障你嘅權益。
香港工傷索償嘅法律框架
香港嘅工傷索償主要依據《僱員補償條例》（香港法例第282章）。呢條條例旨在保障因工受傷或患上職業病嘅僱員，可以獲得合理嘅賠償。
核心法規
- 《僱員補償條例》（第282章）：呢條條例詳細規定咗僱主嘅責任、僱員嘅權益、賠償嘅計算方法等等。
- 《僱員補償評估委員會條例》（第556章）：呢條條例設立咗僱員補償評估委員會，負責評估工傷嘅嚴重程度，以便計算賠償金額。
索償時限
根據《僱員補償條例》，僱員必須喺意外發生後嘅24個月內提出索償。如果超過咗呢個時限，除非有特殊情況，否則索償可能會被拒絕。
工傷索償要準備咩文件？
要成功提出工傷索償，準備充足嘅文件至關重要。以下係一份詳細嘅文件清單：
僱員需要準備嘅文件
- 工傷意外通知書（表格2）：呢份表格需要喺意外發生後盡快填寫，並交俾僱主。
- 醫生證明書：呢份文件需要由註冊醫生簽發，證明你因工受傷，並需要接受治療。
- 病假紙：提供所有病假紙嘅副本，證明你因工受傷而需要休假。
- 醫療費用單據：保留所有醫療費用嘅單據正本，包括診金、藥費、物理治療費等等。
- 身份證明文件：提供身份證副本，以證明你嘅身份。
- 其他相關文件：例如意外現場嘅照片、證人嘅聯絡資料等等。
僱主需要準備嘅文件
- 工傷意外報告：僱主需要喺意外發生後嘅14日內，向勞工處提交工傷意外報告。
- 僱員嘅僱傭合約：提供僱員嘅僱傭合約副本，以證明僱傭關係。
- 勞工保險單：提供有效嘅勞工保險單副本，以證明僱主已為僱員購買勞工保險。
| 文件類型 | 描述 | 備註 |
|---|---|---|
| 工傷意外通知書（表格2） | 記錄工傷嘅詳細資料 | 必須盡快填寫並交俾僱主 |
| 醫生證明書 | 證明因工受傷嘅醫療需要 | 必須由註冊醫生簽發 |
| 病假紙 | 證明因工受傷需要休假 | 提供所有病假紙嘅副本 |
