僱主唔賠工傷復康費？即睇追討方法及法律責任

當僱員不幸遭遇工傷，除咗醫療費用同工資補償之外，復康治療亦都係重要嘅一環。但如果僱主唔肯賠工傷復康費用，可以點樣投訴追討？ 呢篇指南會詳細講解相關嘅香港法律框架、追討程序同埋注意事項，幫你保障應有嘅權益。

香港法律框架：僱主嘅責任

根據香港法例第282章《僱員補償條例》，僱主有責任為因工受傷嘅僱員提供補償，呢個責任唔單止包括醫療費用，亦都包括合理嘅復康費用。

復康費用嘅定義

復康費用一般包括物理治療、職業治療、心理輔導等，旨在幫助僱員恢復工作能力。

僱主嘅法律責任

• 支付醫療費用： 僱主需要支付僱員因工受傷所產生嘅醫療費用，包括診金、藥費、住院費等。
• 支付復康費用： 如果醫生認為復康治療對僱員嘅康復有幫助，僱主亦需要支付相關費用。
• 提供工傷補償： 根據僱員嘅受傷程度同收入，僱主需要提供相應嘅工傷補償。

僱主唔肯賠償復康費用，可以點做？

如果僱主拒絕賠償工傷復康費用，僱員可以採取以下步驟：

1. 收集證據

• 醫療報告： 醫生證明僱員需要接受復康治療嘅醫療報告。
• 復康費用單據： 復康治療嘅收據或費用清單。
• 僱傭合約： 證明僱傭關係嘅文件。
• 工傷意外報告： 僱主向勞工處呈報嘅工傷意外報告副本。

2. 向僱主發出書面通知

向僱主發出正式嘅書面通知，要求佢哋根據《僱員補償條例》支付復康費用，並提供相關嘅醫療報告同費用單據。

3. 尋求勞工處協助

如果僱主仍然拒絕賠償，可以向勞工處嘅僱員補償科求助。勞工處會提供免費嘅調解服務，協助僱員同僱主達成協議。

4. 法律途徑

如果調解失敗，僱員可以考慮循法律途徑追討。

4.1 勞資審裁處

如果申索金額唔超過港幣$75,000，可以向勞資審裁處提出申索。勞資審裁處嘅程序比較簡單，而且費用較低。

4.2 區域法院

如果申索金額超過港幣$75,000，就需要向區域法院提出申索。呢個程序會比較複雜，建議尋求律師嘅協助。

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僱主唔報工傷點算？即睇投訴方法及權益保障

5. 申請法律援助

如果僱員經濟有困難，可以向法律援助署申請法律援助，以減輕法律費用嘅負擔。

索償程序、時限、注意事項

索償程序

1. 填寫僱員補償申索表格： 向勞工處索取或喺勞工處網站下載申索表格。
2. 提交申索表格及相關文件： 將填妥嘅申索表格連同醫療報告、費用單據等文件提交俾勞工處。
3. 勞工處進行評估： 勞工處會評估僱員嘅傷勢同埋所需嘅復康治療，並向僱主發出評估報告。

了解更多：
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4. 僱主支付賠償： 僱主根據勞工處嘅評估報告，向僱員支付相關嘅復康費用。

時限

根據《僱員補償條例》，僱員需要在意外發生後24個月內提出申索。

注意事項

• 保留所有單據同紀錄： 喺接受復康治療嘅時候，要保留所有嘅單據同紀錄，以作日後索償之用。

參考這篇文章：
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• 諮詢醫生意見： 喺接受復康治療之前，最好先諮詢醫生嘅意見，確保治療方案係最適合自己嘅。
• 尋求法律意見： 如果遇到法律問題，可以尋求律師嘅協助。

相關法例

• 香港法例第282章《僱員補償條例》
• 香港法例第4章《法律援助條例》

相關判例

以下案例說明法庭如何處理僱主唔肯賠償工傷復康費用嘅情況。

案件編號 (Case No.): DCEC 001940/2014

• 日期 (Date): 2016年10月12日
• 法院 (Court): 區域法院
• 法官 (Judge): 暫委法官李紹豪
• 性質 (Nature): 僱員補償申請
• 案情摘要 (Case Summary): 申請人指稱2013年4月5日受僱答辯人工作期間意外右手食指受傷，依《僱員補償條例》提出補償申請。
• 最終判刑/裁決 (Sentence/Verdict):
  • 裁定申請人在受僱答辯人工作期間，因工遭遇意外以致身體受傷，答辯人須負有按條例向申請人支付補償的法律責任。
  • 答辯人須按條例支付申請人補償共$499,953.33，連利息。
  • 答辯人須支付申請人本申請的訟費，如雙方就金額未能達成協議，由法庭評定。

法庭考慮了申請人的證供、傅醫生的醫學報告，以及申請人上訴表格7評估的理由，裁定僱主須支付相關補償。

重要性：呢個案例確立咗僱主喺工傷事件中嘅法律責任，包括支付合理嘅復康費用。

實用建議：僱員應保留所有醫療同復康嘅相關記錄，並喺需要時尋求法律意見。

常見問題 (FAQ)

1. 僱主可唔可以拒絕支付我嘅復康費用？

如果醫生證明復康治療對你嘅康復有幫助，僱主通常唔可以拒絕支付相關費用。但如果僱主認為費用唔合理，可以提出異議。

2. 如果我已經離職，仲可唔可以追討工傷復康費用？

可以。只要你喺意外發生後24個月內提出申索，即使已經離職，仍然可以追討相關費用。

3. 追討工傷復康費用嘅過程需要幾耐？

呢個時間會因應個案嘅複雜程度而有所不同。如果可以透過調解解決，可能只需要幾個月；但如果需要循法律途徑追討，可能需要更長時間。

4. 我可唔可以自己搵復康治療師？

可以，但最好先諮詢醫生嘅意見，確保治療方案係最適合自己嘅。同時，要保留所有嘅單據同紀錄，以作日後索償之用。

5. 如果我唔識填寫申索表格，可以點做？

可以向勞工處求助，佢哋會提供相關嘅協助同埋指導。你亦可以尋求律師嘅協助，佢哋可以幫你填寫申索表格，並提供法律意見。

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總結

當僱主唔肯賠工傷復康費用，僱員唔應該放棄自己嘅權益。透過收集證據、尋求勞工處協助同埋必要時循法律途徑追討，僱員可以保障自己嘅權益，獲得應有嘅賠償。