工傷睇中醫僱主唔賠？投訴全攻略及法律支援
工傷意外後，僱員有權接受治療，包括睇西醫或中醫。但如果工傷睇中醫，僱主唔賠可以點樣投訴？ 呢個問題困擾唔少打工仔。本文將詳細講解相關法律框架、投訴途徑及注意事項，助你維護自身權益。
香港工傷賠償法律框架
香港嘅工傷賠償主要依據《僱員補償條例》（香港法例第282章）。呢條條例旨在保障因工受傷或患上職業病嘅僱員，可以獲得合理嘅賠償。
僱員補償條例嘅核心內容
- 僱主責任：僱主必須為所有僱員購買工傷保險，以承擔僱員因工受傷或患病嘅賠償責任。
- 醫療費用：僱主需要支付僱員因工受傷嘅醫療費用，包括睇醫生、住院、藥物等。
- 工傷病假錢：僱員因工受傷需要放病假，可以獲得工傷病假錢，金額為正常工資嘅五分之四。
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工傷後睇中醫，僱主一定要賠法律解讀
- 永久傷殘賠償：如果工傷導致永久傷殘，僱員可以獲得一次性嘅傷殘賠償。
中醫治療是否納入保障範圍？
根據《僱員補償條例》，合資格嘅醫療費用可以獲得保障。雖然條例冇明確指明中醫治療，但如果中醫治療係由註冊中醫師提供，並且係合理及必要嘅，通常都可以納入保障範圍。
工傷睇中醫，僱主唔賠可以點樣投訴？
如果僱主拒絕賠償工傷醫療費用，包括中醫治療費用，僱員可以採取以下步驟：
1. 收集證據
首先，要收集所有相關嘅證據，包括：
- 工傷意外報告：記錄意外發生嘅時間、地點、經過等。
- 醫療報告：包括西醫及中醫嘅診斷報告、病假紙、收據等。
- 僱傭合約：證明僱傭關係。
- 其他相關文件：例如工資單、出勤記錄等。
2. 向勞工處求助
僱員可以向勞工處嘅僱員補償科尋求協助。勞工處會提供免費嘅諮詢服務，並協助僱員與僱主進行調解。
3. 勞資審裁處
如果調解失敗，僱員可以向勞資審裁處提出申索。勞資審裁處會根據《僱員補償條例》進行審理，並作出裁決。
4. 法律訴訟
如果對勞資審裁處嘅裁決唔滿意，僱員可以向法院提起訴訟，尋求更高嘅賠償。
實用法律建議
- 及早求醫：工傷意外發生後，應立即求醫，並告知醫生受傷原因係工傷。
- 保留記錄：保留所有醫療報告、收據等文件，以備日後索償之用。
- 諮詢律師：如果情況複雜或僱主拒絕賠償，建議諮詢律師，尋求專業嘅法律意見。
相關法例及權威網站
- 《僱員補償條例》（香港法例第282章）：
https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap282 - 勞工處僱員補償科：
https://www.labour.gov.hk/tc/dept/hkolo.htm - 香港法律援助署：
https://www.lad.gov.hk/tc/welcome.html
案例分析
以下案例說明工傷睇中醫，僱主唔賠可以點樣投訴？
案件編號 (Case No.): DCPI 1089/2017
延伸閱讀：
僱主冇勞保點算？員工工傷索償全攻略
- 日期 (Date): 2021年9月30日
- 法院 (Court): 區域法院
- 法官 (Judge): 廖敏皓
- 控罪 (Charges): 因工受傷索償
- 案情摘要 (Case Summary): 原告人鄭秀桃在2014年6月3日因工導致右手受傷向被告人索償。
- 被告背景 (Defendant's Background): 原告人於2014年5月2日受被告人聘用為廚務助理。
- 求情理由 (Mitigation): N/A
- 法庭考慮因素 (Court's Considerations): 原告人右手背的傷勢輕微。
- 最終判刑/裁決 (Sentence/Verdict):
- 本席判定原告人在本案不可獲得任何賠償。
- 原告人須支付被告人之訟費( 含大律師証書)。
常見問題 (FAQ)
Q1：僱主唔賠中醫費用，我可以點做？
A1：首先收集所有醫療報告及收據，然後向勞工處求助，或向勞資審裁處提出申索。
Q2：工傷病假錢點樣計算？
A2：工傷病假錢為正常工資嘅五分之四，最長可收取24個月。
Q3：申請工傷賠償有冇時限？
A3：根據《僱員補償條例》，一般嘅索償時限為意外發生後嘅24個月內。
Q4：如果僱主冇買工傷保險，我可以點做？
A4：僱主冇買工傷保險屬於違法行為，您可以向勞工處舉報，並向法院提起訴訟，追討賠償。
Q5：睇中醫嘅醫療報告，法庭會唔會接受？
A5：如果中醫係註冊中醫師，並且醫療報告內容合理及必要，法庭通常都會接受。
總結
工傷睇中醫，僱主唔賠可以點樣投訴？僱員應了解自身權益，收集證據，並透過勞工處、勞資審裁處或法律途徑維護權益。記住，及早行動，尋求專業協助，才能保障自己嘅權益。
