工傷後僱主唔賠？保障權益、索償流程全指南
當打工仔不幸遭遇工傷，最徬徨嘅莫過於僱主卸膊，唔肯承擔賠償責任。喺香港，打工仔嘅權益受到法例保障，遇到呢種情況絕對唔需要啞忍。以下呢份指南，會教你點樣保障自己權益，一步步追討應得嘅賠償。
香港法律框架下嘅工傷保障
香港嘅工傷保障主要依據《僱員補償條例》（香港法例第282章）。呢條例嘅目的，係確保僱員喺工作期間因工受傷或患上職業病，可以得到合理嘅補償。
《僱員補償條例》核心要點：
- 僱主嘅強制保險責任： 僱主必須為所有僱員投購工傷補償保險，以承擔僱員因工受傷嘅賠償責任。
- 僱員嘅定義： 無論全職、兼職、臨時工，都受到保障。
- 補償範圍： 包括醫療費用、工傷病假錢、永久喪失工作能力嘅賠償、甚至死亡賠償。
如果僱主冇履行呢啲責任，就可能要面臨法律嘅制裁。
工傷後僱主唔肯賠償可以點做？ 索償流程全攻略
當工傷發生後，如果僱主唔肯主動賠償，僱員可以採取以下步驟：
- 即時通知僱主： 第一時間以書面形式（例如電郵或掛號信）通知僱主，詳細記錄工傷經過、受傷部位、及就醫情況。保留副本作為證據。
- 尋求醫療協助： 盡快睇醫生，並告知醫生工傷經過，確保醫療報告清楚記錄工傷相關嘅診斷。
- 向勞工處舉報： 如果僱主喺14日內冇向勞工處呈報工傷，僱員可以主動向勞工處舉報。
- 申請工傷評估： 勞工處會安排僱員接受工傷評估，以確定傷勢嘅嚴重程度及永久喪失工作能力嘅百分比。
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- 申請僱員補償： 根據評估結果，向勞工處申請僱員補償。
- 尋求法律意見： 如果對評估結果或賠償金額有爭議，或者僱主一直唔合作，可以諮詢律師，考慮採取法律行動。
權威網站資訊
- 勞工處僱員補償科： 提供工傷補償嘅詳細資訊及申請表格。
https://www.labour.gov.hk/tc/labour/content2.htm - 法律援助署： 如果經濟有困難，可以申請法律援助，獲得免費或資助嘅法律服務。
https://www.lad.gov.hk/tc/
工傷後僱主唔肯賠償可以點做？ 法律諮詢及訴訟
如果經過以上步驟，僱主仍然拒絕賠償，僱員可以考慮以下法律途徑：
- 勞資審裁處： 勞資審裁處提供一個相對簡單快捷嘅途徑，處理勞資糾紛，包括工傷賠償。
- 區域法院： 如果案件涉及較複雜嘅法律問題或較高嘅賠償金額，可以向區域法院提起訴訟。
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喺採取法律行動之前，最好先諮詢律師，評估案件嘅成功機會及相關風險。
案例參考
以下案例改編自區域法院案件 DCPI 1607/2012，展示咗工傷賠償嘅實際情況：
- 案件背景： 黄先生喺2009年11月2日因工受傷，右手腕、右膝、左手姆指、和左手無名指被手提切割機割傷。
- 法庭判決： 法庭判黄先生應得嘅賠償額包括疼痛、痛苦與喪失生活樂趣港幣550,000元，收入損失港幣241,670元，賺取收入能力損失港幣100,000元，合共港幣919,200.5元。
呢個案例顯示，即使僱主最初唔肯賠償，透過法律途徑，僱員仍然可以追討到應得嘅賠償。
工傷後僱主唔肯賠償可以點做？ 常見問題
- 僱主冇買勞工保險點算？ 即使僱主冇買勞工保險，僱員仍然可以根據《僱員補償條例》追討賠償。勞工處會協助僱員向僱主追討，甚至可以透過法律途徑追討。
- 工傷後幾耐要追討賠償？ 根據《僱員補償條例》，一般嘅索償期限係意外發生後嘅兩年內。
- 可唔可以同時申請法律援助？ 如果經濟有困難，可以申請法律援助，獲得免費或資助嘅法律服務。
總結
工傷後僱主唔肯賠償嘅情況令人沮喪，但打工仔唔需要灰心。透過了解自身權益、遵循正確嘅索償流程、及尋求專業法律意見，一定可以為自己爭取到應得嘅賠償。
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