學生工工傷，僱主冇勞保？法律專家教你點追討！
香港地，唔少學生都會做兼職幫補吓收入，但萬一返工期間唔小心整親，僱主又冇買勞工保險，咁應該點算好？呢個問題牽涉到香港嘅勞工法例，學生工嘅權益，同埋實際嘅索償程序。呢篇文會詳細講解，幫你了解清楚，保障自己嘅權益。
香港法律框架下嘅僱員補償
首先要搞清楚，喺香港，無論係全職定兼職，只要你係「僱員」，就受到《僱員補償條例》（香港法例第282章）嘅保障。呢條條例嘅目的，係確保僱員喺工作期間因為意外受傷或者患上職業病，可以得到合理嘅補償。
咩係「僱員」？
根據《僱員補償條例》，「僱員」嘅定義非常廣泛，包括：
- 全職僱員
- 兼職僱員
- 臨時工
- 學徒
換句話講，只要你受僱於某間公司或機構，為佢哋工作並收取報酬，就算你係學生，都屬於「僱員」嘅範疇。
僱主嘅法律責任
根據《僱員補償條例》，僱主有以下嘅法律責任：
- 購買勞工保險：僱主必須為所有僱員購買勞工保險，以承擔僱員因工受傷或患病嘅補償責任。
- 呈報工傷意外：如果僱員因工受傷，僱主必須喺指定時間內向勞工處呈報。
- 支付補償：僱主必須按照《僱員補償條例》嘅規定，向受傷僱員支付相關嘅補償。
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學生工意外受傷，僱主唔買勞保點算好？
如果學生工意外受傷，但僱主冇買勞工保險，唔代表就冇得追討。以下係你可以採取嘅步驟：
1. 立即通知僱主並記錄在案
第一時間通知僱主你受咗傷，並要求佢哋提供醫療協助。同時，用書面形式（例如電郵或WhatsApp）記錄低事件嘅經過、受傷嘅情況，同埋你嘅要求。呢啲記錄將會係你日後索償嘅重要證據。
2. 尋求醫療協助
盡快睇醫生，並清楚咁同醫生講你係因為工作受傷。攞到醫生嘅診斷證明同埋醫療報告，呢啲都係你索償嘅重要文件。
3. 向勞工處求助
如果僱主冇主動向勞工處呈報工傷，你可以自己去勞工處舉報。勞工處會介入調查，並協助你同僱主協商補償事宜。
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4. 申請法律援助
如果僱主拒絕賠償，你可以考慮申請法律援助，透過法律途徑追討你應得嘅補償。法律援助署會根據你嘅經濟狀況同埋案件嘅案情，決定是否批出法律援助。
5. 諮詢律師
喺採取任何法律行動之前，最好諮詢律師嘅意見。律師可以幫你分析案情、評估勝算，同埋制定最佳嘅索償策略。
索償程序、時限及注意事項
索償程序
- 填寫工傷意外通知書：向勞工處提交工傷意外通知書，詳細描述意外經過同埋受傷情況。
- 提交醫療報告：提供醫生嘅診斷證明同埋醫療報告，證明你嘅傷勢同埋治療費用。
- 評估傷勢：勞工處會安排你接受醫學評估，確定你嘅傷勢程度同埋永久喪失工作能力嘅百分比。
- 協商補償：勞工處會協助你同僱主協商補償金額。
- 申請仲裁：如果協商唔成功，你可以向勞資審裁處申請仲裁。
索償時限
根據《僱員補償條例》，你必須喺意外發生後嘅24個月內提出索償。如果超過咗呢個時限，你嘅索償權利可能會喪失。
注意事項
- 保留所有文件：保留所有同工傷有關嘅文件，包括醫療報告、收據、工資單等等。
- 尋求專業意見：喺索償過程中，最好尋求律師或勞工權益組織嘅協助，確保你嘅權益得到保障。
- 唔好輕易簽署任何文件：喺簽署任何文件之前，一定要睇清楚內容，如果有唔明白嘅地方，要尋求專業意見。
相關法例
- 《僱員補償條例》（香港法例第282章）：
https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap282 - 《僱傭條例》（香港法例第57章）：
https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap57
案例分析
案例編號 (Case No.): DCPI 1607/2012
- 日期 (Date): 2014年10月30日
- 法院 (Court): 香港特別行政區 區域法院
參考這篇文章：
僱主冇勞保點算？員工工傷索償全攻略
- 法官 (Judge): 區域法院法官梁俊文
- 性質 (Nature): 人身傷害訴訟
- 案情摘要 (Case Summary): 原告人於2009年11月2日因工受傷，遂入禀法院向當時僱主第一被告人，以及總承建商第二被告人，根據普通法追討包括疏忽責任的損害賠償。法庭較早已針對兩名被告人，分别登錄非正審判決，兩人須付上相關賠償的法律責任。這是評估賠償金額的聆訊。
- 傷勢 (Injuries): 黄先生被使用中之手提切割機失控，割傷了右手腕、右膝、左手姆指、和左手無名指，頓時血流如注。黄先生左手無名指，肌腱及神經線均徹底斷開。左手拇指割傷傷口骨折，韌帶斷開。右手拇指位與手腕間的肌肉切斷。右膝蓋有一個很長的傷口。
- 法庭考慮因素 (Court's Considerations): 考慮黄先生在意外前工作的負擔、年紀、和腳部傷勢，本席懷疑意外和他右膝的退化現象未必有因果關係。不過，黄醫生認為，黄先生右膝疼痛，與割傷後遺狀況吻合；餘痛很可能會影响黄先生行走、上落梯級、攀爬台梯的能耐。
- 最終判刑/裁決 (Sentence/Verdict):
- 黄先生應得的賠償額為：
- 疼痛、痛苦與喪失生活樂趣 港幣550,000元
- 收入損失 港幣241,670元
- 強積金供款損失 港幣12,083.5元
- 賺取收入能力損失 港幣100,000元
- 其他開支 港幣15,447元
- 合共：港幣919,200.5元
- 疼痛、痛苦及生活樂趣的賠償將帶利息，自本訴訟提起日（即2006 年8 月7 日） 直至今天，以年息率 2% 計算。就其它損害賠償，自意外發生日（即2009 年11 月2 日） 至今天利息，以年息率4% 計算。
- 第一和第二被告人須支付黄先生的訟費，包括大律師費用。除非雙方協議，否則訟費由法庭評定。黄先生自身的訟費，根據《法律援助規則》評定。
- 黄先生應得的賠償額為：
呢個案例顯示，即使僱主冇買勞保，受傷僱員仍然可以透過法律途徑追討應得嘅賠償。
常見問題
1. 僱主話我係自僱人士，唔需要買勞保，咁點算？
僱主唔買勞保嘅其中一個常見藉口，就係話你係自僱人士，唔係佢哋嘅僱員。但係，究竟你係咪真係自僱人士，唔係僱主單方面話咗算。法庭會根據多項因素去判斷，包括：
- 你嘅工作時間係咪由僱主決定？
- 你嘅工作地點係咪由僱主安排？
- 你嘅工作方式係咪受到僱主嘅控制？
- 你係咪需要使用僱主提供嘅工具同設備？
- 你嘅收入係咪主要嚟自呢個僱主？
如果以上嘅答案都偏向「係」，咁法庭好可能會判你係僱員，僱主就有責任為你購買勞保。
2. 我唔想搞大件事，可唔可以私下同僱主傾掂數？
當然可以，但係要非常小心。首先，你要清楚知道自己嘅權益，唔好俾僱主壓價。其次，要將所有嘅協議寫清楚，最好搵律師幫你草擬一份和解協議，確保所有條款都對你有利。最重要嘅係，唔好輕易簽署任何文件，除非你完全明白文件嘅內容。
3. 追討工傷賠償，使唔使俾好多律師費？
追討工傷賠償嘅律師費，可以好貴，但係都有方法可以減輕負擔。你可以考慮申請法律援助，如果符合資格，就可以獲得政府資助嘅律師費。另外，有啲律師行會提供「不成功，不收費」嘅安排，即係如果你最終攞唔到賠償，就唔需要俾律師費。
4. 我係學生，唔識搞咁多嘢，有冇其他途徑可以求助？
當然有！香港有好多勞工權益組織，例如職工盟、勞聯等等，佢哋都會提供免費嘅法律諮詢同埋協助。你亦都可以去勞工處嘅勞工關係科，佢哋會幫你調解勞資糾紛。
5. 僱主因為我受傷而解僱我，咁係咪犯法？
根據《僱傭條例》，僱主唔可以因為僱員因工受傷而解僱佢哋。如果僱主咁做，就屬於非法解僱，你需要向勞工處投訴，並追討你應得嘅賠償。
總結
學生工意外受傷，僱主唔買勞保點算好？ 唔使驚！香港嘅法律係保障所有僱員嘅，包括學生工。最重要嘅係，你要了解自己嘅權益，並採取適當嘅行動去保護自己。記住，及早尋求專業意見，可以幫你喺呢個複雜嘅過程中，攞到最好嘅結果。想了解更多？立即體驗
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