僱主遲報工傷？香港打工仔必讀的補償及法律知識

喺香港，如果打工仔不幸發生工傷，僱主有責任盡快向勞工處呈報。但如果僱主遲報工傷，打工仔應該點做去保障自己嘅權益呢？ 呢篇指南會詳細講解相關嘅法律框架、補救方法同埋注意事項，幫你了解清楚點樣應對。

香港僱主遲報工傷，有咩補救方法？法律框架

根據香港法例第282章《僱員補償條例》，僱主喺僱員發生工傷後，必須喺指定時間內向勞工處呈報。如果僱主無合理理由遲報工傷，就可能違反法例。

僱員補償條例嘅相關條款

• 第15條：規定僱主必須喺知悉僱員因工受傷或死亡後14日內，向勞工處處長呈報。如果僱員因工死亡，僱主必須喺7日內呈報。
• 第40條：規定僱主必須為僱員投購工傷補償保險，以承擔其喺《僱員補償條例》下嘅責任。 參考這篇文章：
  工傷不再怕勞工處申請流程、賠償標準與法律諮詢

如果僱主遲報工傷，可能會被檢控，最高可被罰款港幣10萬元。

僱主遲報工傷嘅法律責任

僱主遲報工傷除咗可能被檢控之外，仲可能要承擔以下嘅法律責任：

• 影響僱員嘅索償權益：如果僱主遲報工傷，可能會拖延僱員嘅索償程序，甚至令僱員無法及時獲得應有嘅賠償。
• 增加僱主嘅賠償風險：如果僱主無投購工傷補償保險，或者保險金額不足，僱主可能需要自行承擔僱員嘅賠償。

僱主遲報工傷，有咩補救方法？賠償程序

如果僱主遲報工傷，打工仔可以採取以下嘅補救方法：

1. 主動向勞工處呈報

即使僱主遲報工傷，僱員仍然可以主動向勞工處呈報。僱員可以填寫勞工處嘅指定表格（表格2），並提供相關嘅證明文件，例如醫療報告、病假紙等。

2. 尋求法律意見

如果僱主遲報工傷對你嘅索償權益造成影響，你可以尋求法律意見，了解你嘅權利同埋可以採取嘅法律行動。你可以諮詢律師或者勞工權益組織，佢哋可以幫你評估你嘅個案，並提供專業嘅法律建議。

3. 向勞資審裁處提出申索

如果僱主拒絕賠償或者賠償金額唔合理，你可以向勞資審裁處提出申索。勞資審裁處會根據《僱員補償條例》嘅規定，裁定僱主應該支付嘅賠償金額。

4. 申請法律援助

如果經濟有困難，你可以申請法律援助，由政府資助你嘅法律費用。法律援助署會根據你嘅經濟狀況同埋案件嘅性質，決定是否批准你嘅申請。

索償程序、時限同注意事項

索償程序

1. 填寫工傷報告：填寫勞工處嘅指定表格（表格2），並提供相關嘅證明文件。
2. 接受工傷評估：勞工處會安排你接受工傷評估，以確定你嘅傷勢程度同埋喪失工作能力嘅百分比。
3. 協商賠償金額：根據工傷評估嘅結果，同僱主或者保險公司協商賠償金額。
4. 申請勞資審裁處仲裁：如果協商唔成功，可以向勞資審裁處申請仲裁。

索償時限

根據《僱員補償條例》，僱員必須喺意外發生後24個月內提出索償。如果超過咗呢個時限，你嘅索償權益可能會受到影響。

注意事項

• 保留所有相關文件：例如醫療報告、病假紙、工資單等，呢啲文件可以幫助你證明你嘅工傷同埋損失。

• 及時尋求法律意見：如果對索償程序有任何疑問，或者遇到任何困難，應該及時尋求法律意見。 相關資訊：
  僱主唔報工傷？香港工傷呈報程序及法律後果

• 唔好輕易簽署任何文件：喺簽署任何文件之前，一定要仔細閱讀，並確保你明白文件嘅內容。

常見問題 (FAQ)

1. 僱主遲報工傷，會影響我嘅賠償金額嗎？

   • 僱主遲報工傷唔會直接影響你嘅賠償金額，但可能會拖延你嘅索償程序。 了解更多：
     僱主唔報工傷有咩法律後果？違例即罰！

2. 我應該點樣計算我嘅工傷賠償金額？

   • 工傷賠償金額取決於你嘅傷勢程度、喪失工作能力嘅百分比同埋你嘅工資。你可以使用勞工處嘅工傷賠償計算器，或者諮詢律師，以獲取更準確嘅估算。

3. 如果我唔滿意工傷評估嘅結果，可以點樣做？

   • 你可以喺收到工傷評估報告後14日內，向勞工處提出上訴。

4. 我可以同時向僱主同埋第三方提出索償嗎？

   • 如果工傷係因為第三方嘅疏忽造成，你可以同時向僱主同埋第三方提出索償，但你需要避免重複索償同一筆損失。

5. 如果我嘅僱主破產咗，我仲可以獲得賠償嗎？

   • 如果僱主破產咗，你仍然可以向僱主嘅工傷保險公司提出索償。如果僱主無投購工傷保險，你可以向破產管理署提出申索。

總結

如果僱主遲報工傷，打工仔唔使驚，可以主動採取行動，保障自己嘅權益。記住要及時向勞工處呈報，尋求法律意見，並保留所有相關文件。

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