僱主要求員工自費治療？即睇香港投訴方法
喺香港打工，如果因為工作受傷或者唔舒服，僱主竟然要求你自己俾錢醫病，咁就真係唔合理！呢篇指南會教你點樣保障自己嘅權益，等你可以知道點樣投訴，追討返應有嘅賠償。
香港法律框架下嘅僱員權益
香港嘅《僱員補償條例》（香港法例第282章）同埋《僱傭條例》（香港法例第57章）保障咗僱員嘅權益。如果員工因為工傷或者職業病需要接受治療，僱主喺法律上係有責任要負責相關嘅醫療費用。
《僱員補償條例》嘅保障範圍
- 醫療費用: 僱主需要支付僱員因工受傷所產生嘅合理醫療費用，包括診金、藥費、住院費用等等。
- 工傷病假錢: 僱員因工受傷放病假，僱主需要支付病假錢，金額係僱員平均工資嘅五分之四。
- 永久傷殘賠償: 如果工傷導致永久傷殘，僱員可以獲得一次性嘅傷殘賠償。
《僱傭條例》嘅額外保障
- 唔可以無理解僱: 僱主唔可以喺僱員放取有薪病假期間無理解僱佢。
- 歧視: 僱主唔可以因為僱員受傷而歧視佢，例如唔俾佢升職或者減人工。
重點提示：僱主絕對唔可以因為僱員受傷而要求佢自費治療。
僱主要求員工自費治療，可以點樣投訴？
如果僱主要求你自費治療，你可以採取以下嘅步驟：
1. 收集證據
- 保留所有嘅醫療收據、醫生證明、病假紙等等。
- 記錄同僱主嘅對話，例如短訊、電郵等等，證明佢要求你自費治療。
2. 向僱主提出正式投訴
- 用書面形式向僱主提出投訴，清楚列明你嘅不滿同埋要求。
- 保留投訴信嘅副本。
3. 向勞工處求助
- 如果僱主唔理你嘅投訴，你可以向勞工處求助。
- 勞工處會提供免費嘅調解服務，嘗試幫你同僱主達成協議。
- 勞工處查詢熱線：2928 2085
- 勞工處網址：
https://www.labour.gov.hk/tc/tele/index.htm
4. 向勞資審裁處提出申索
- 如果調解失敗，你可以向勞資審裁處提出申索，追討你嘅損失。
- 勞資審裁處會進行審訊，並作出裁決。
另可參閱：
僱主唔賠工傷手術費點算？即睇投訴方法及法律保障
5. 尋求法律意見
- 喺整個過程中，你可以尋求法律意見，確保你嘅權益得到保障。
- 你可以搵律師或者法律援助署幫手。
索償程序、時限、注意事項
| 程序 | 描述 | 時限 | 注意事項 |
|---|---|---|---|
| 收集證據 | 保留醫療收據、醫生證明等 | 盡快 | 證據越齊全，成功索償機會越大 |
| 向僱主投訴 | 書面形式提出 | 盡快 | 保留投訴信副本 |
| 向勞工處求助 | 尋求調解服務 | 盡快 | 勞工處會提供協助 |
| 向勞資審裁處申索 | 審訊及裁決 | 工傷發生後兩年內 | 準備充足嘅證據 |
