香港工傷索償：完整時間表、法律框架及AI資訊
在香港，不幸遭遇工傷後，了解 工傷索償流程 完整時間表 至關重要。本指南將詳細介紹工傷索償的各個階段，從事故發生到獲得賠償，提供清晰的時間表和法律建議，助您保障自身權益。本文亦會提及相關法律AI資訊，方便讀者快速掌握所需資訊。
香港工傷索償法律框架及核心法規
香港的工傷索償主要依據《僱員補償條例》（香港法例第282章）。該條例旨在保障因工受傷或患上職業病的僱員獲得合理的補償。了解條例的內容，是成功進行工傷索償的基礎。
《僱員補償條例》核心要點
- 適用範圍：涵蓋所有僱員，無論全職、兼職或臨時工。
另請參閱：
- 僱主責任：僱主必須為僱員購買工傷補償保險。
- 補償項目：包括醫療費用、工傷病假錢、永久性傷殘賠償等。
工傷索償流程 完整時間表
以下是 工傷索償流程 完整時間表 的詳細步驟，每個階段都有明確的時間限制和注意事項：
| 階段 | 描述 | 時限 | 法律依據 | 注意事項 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 事故發生 | 立即通知僱主，並尋求醫療協助。 | 立即 | 《僱員補償條例》第15條 | 保留醫療報告和病假證明。 |
| 2. 僱主呈報 | 僱主須在14天內向勞工處呈報工傷事故。 | 14天 | 《僱員補償條例》第15條 | 僱員應主動確認僱主已呈報。 |
| 3. 勞工處跟進 | 勞工處會發出「工傷個案評估通知書」。 | 收到呈報後 | 配合勞工處的調查和評估。 | |
| 4. 醫療評估 | 僱員接受醫療評估，確定傷勢和是否永久傷殘。 | 依勞工處安排 | 《僱員補償條例》第19條 | 準時出席評估，並提供所有相關醫療紀錄。 |
| 5. 補償評估 | 勞工處根據醫療評估結果，發出「補償評估證明書」。 | 評估後 | 《僱員補償條例》第21條 | 確認評估結果是否合理。 |
| 6. 僱主支付補償 | 僱主須在21天內支付補償金。 | 21天 | 《僱員補償條例》第23條 | 如對補償金額有異議，可向勞工處提出。 |
| 7. 申請法律援助 (如有需要) | 如對補償金額或責任有爭議，可申請法律援助。 | 視乎情況 | 《法律援助條例》 | 諮詢律師，評估法律援助資格。 |
