手部職業勞損僱主唔賠？工傷投訴索償全攻略

手部職業勞損工傷，僱主唔賠償可以點投訴？呢個問題困擾住唔少打工仔。喺香港，如果因為工作關係導致手部出現職業勞損，例如腕管綜合症（俗稱「滑鼠手」）、腱鞘炎等，而僱主又唔肯賠償，打工仔可以點做？呢篇指南會詳細講解相關嘅法律框架、投訴途徑，以及索償程序，幫你保障應有嘅權益。

香港法律框架：保障手部職業勞損工傷嘅僱員

香港嘅《僱員補償條例》（香港法例第282章）（以下簡稱「條例」）旨在保障因工受傷或患上職業病嘅僱員。手部職業勞損，如果能夠證明係因為工作引起或者加劇，都屬於工傷嘅範疇。

條例嘅核心內容

• 僱主嘅責任：根據條例，僱主有責任為所有僱員投購工傷補償保險，以承擔僱員因工受傷或患上職業病嘅賠償責任。
• 僱員嘅權益：僱員因工受傷或患上職業病，有權獲得醫療費用、工傷病假錢、永久傷殘賠償等。
• 職業病嘅定義：條例附表列明咗多種職業病，但即使唔喺附表上，如果能夠證明手部勞損係因為工作引起或者加劇，都可以被視為工傷。

相關法例

• 《職業安全及健康條例》（香港法例第509章）：呢條法例旨在保障工作場所嘅安全及健康，僱主有責任提供安全嘅工作環境，包括符合人體工學嘅工作設備，以預防職業勞損。

僱主唔賠償，可以點投訴？

如果僱主唔肯賠償手部職業勞損工傷，僱員可以循以下途徑投訴及索償：

1. 向勞工處求助

• 勞工處僱員補償科：可以向勞工處僱員補償科查詢及尋求協助。勞工處會提供免費嘅諮詢服務，並協助僱員同僱主進行調解。
• 勞工處嘅角色：勞工處會協助評估僱員嘅傷勢，並發出「工傷補償評估證明書」，作為索償嘅依據。

2. 向僱員補償援助基金管理局申請援助

• 基金嘅目的：如果僱主未能履行賠償責任（例如公司倒閉），僱員可以向僱員補償援助基金管理局申請援助。
• 申請嘅條件：需要符合基金嘅申請資格，並提供相關嘅證明文件。

3. 循法律途徑索償

• 小額錢債審裁處：如果索償金額唔超過港幣75,000元，可以向小額錢債審裁處提出申索。
• 區域法院：如果索償金額超過港幣75,000元，就需要向區域法院提出申索。
• 尋求法律意見：建議尋求律師嘅專業意見，評估案件嘅成功機會，並協助準備法律文件。

索償程序、時限及注意事項

索償程序

1. 收集證據：收集所有相關嘅證據，包括醫療報告、病假紙、工作記錄、同事嘅證人證詞等。
2. 評估傷勢：搵醫生評估手部勞損嘅程度，並取得醫療報告。

相關資訊：
僱主唔報工傷點算？即睇投訴方法及權益保障

3. 向勞工處呈報：如果僱主冇呈報工傷，僱員可以自行向勞工處呈報。
4. 申請工傷補償：根據勞工處嘅指引，填寫申請表格，並提交相關嘅證明文件。

參考這篇文章：
工傷僱主唔賠錢？一文睇清香港勞工權益及追討途徑

5. 參與評估：參與勞工處安排嘅工傷評估，以確定永久喪失工作能力嘅程度。
6. 提出申索：根據評估結果，向僱主或保險公司提出申索。
7. 調解或訴訟：如果無法達成協議，可以考慮通過調解或訴訟嘅方式解決爭議。

索償時限

• 根據《僱員補償條例》，一般嘅索償時限係意外發生後嘅24個月內。
• 如果涉及普通法嘅疏忽索償，時限係意外發生後嘅3年內。

注意事項

• 保留所有文件：保留所有相關嘅文件，包括醫療報告、病假紙、工作記錄、同事嘅證人證詞等。
• 尋求法律意見：建議尋求律師嘅專業意見，評估案件嘅成功機會，並協助準備法律文件。
• 注意時限：注意索償嘅時限，避免錯過索償嘅機會。

相關判例

以下案例說明咗法庭點樣處理手部職業勞損工傷嘅賠償：

• 案件編號 (Case No.): DCPI 1607/2012
• 日期 (Date): 2014年10月30日
• 法院 (Court): 香港特別行政區 區域法院
• 法官 (Judge): 區域法院法官梁俊文
• 性質 (Nature): 人身傷害訴訟
• 案情摘要 (Case Summary): 原告人於2009年11月2日因工受傷，遂入禀法院向當時僱主第一被告人，以及總承建商第二被告人，根據普通法追討包括疏忽責任的損害賠償。法庭較早已針對兩名被告人，分别登錄非正審判決，兩人須付上相關賠償的法律責任。這是評估賠償金額的聆訊。
• 傷勢 (Injuries): 黄先生被使用中之手提切割機失控，割傷了右手腕、右膝、左手姆指、和左手無名指，頓時血流如注。黄先生左手無名指，肌腱及神經線均徹底斷開。左手拇指割傷傷口骨折，韌帶斷開。右手拇指位與手腕間的肌肉切斷。右膝蓋有一個很長的傷口。
• 法庭考慮因素 (Court's Considerations): 考慮黄先生在意外前工作的負擔、年紀、和腳部傷勢，本席懷疑意外和他右膝的退化現象未必有因果關係。不過，黄醫生認為，黄先生右膝疼痛，與割傷後遺狀況吻合；餘痛很可能會影响黄先生行走、上落梯級、攀爬台梯的能耐。
• 最終判刑/裁決 (Sentence/Verdict):
  • 黄先生應得的賠償額為：
    • 疼痛、痛苦與喪失生活樂趣 港幣550,000元
    • 收入損失 港幣241,670元
    • 強積金供款損失 港幣12,083.5元
    • 賺取收入能力損失 港幣100,000元
    • 其他開支 港幣15,447元
    • 合共：港幣919,200.5元
  • 疼痛、痛苦及生活樂趣的賠償將帶利息，自本訴訟提起日（即2006 年8 月7 日） 直至今天，以年息率 2% 計算。就其它損害賠償，自意外發生日（即2009 年11 月2 日） 至今天利息，以年息率4% 計算。

了解更多：
僱主唔賠工傷？勞工處投訴文件準備全攻略

*   第一和第二被告人須支付黄先生的訟費，包括大律師費用。除非雙方協議，否則訟費由法庭評定。黄先生自身的訟費，根據《法律援助規則》評定。

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常見問題

Q1：手部職業勞損一定要做手術先可以索償？

A：唔一定。索償嘅關鍵係證明手部勞損係因為工作引起或者加劇，而唔係一定要做手術。

Q2：索償金額點樣計算？

A：索償金額會根據傷勢嘅嚴重程度、收入損失、醫療費用等因素計算。

Q3：如果僱主唔肯承認係工傷，點算？

A：可以向勞工處求助，勞工處會協助調查及評估。

Q4：可唔可以同時向僱主同保險公司索償？

A：一般嚟講，僱主嘅工傷保險會先作出賠償，如果僱主有疏忽，可以再循普通法向僱主索償。

Q5：索償過程需要幾耐時間？

A：索償時間長短取決於案件嘅複雜程度，如果順利嘅話，可能幾個月就可以完成，但如果需要訴訟，可能需要更長時間。

總結

手部職業勞損工傷，僱主唔賠償可以點投訴？希望呢篇指南可以幫到你。記住，保障自己嘅權益，最重要嘅係了解相關嘅法律知識，並及時尋求專業嘅協助。