僱主出假糧單點算？向勞工處投訴全攻略 (2024更新)

僱主出假糧單，對僱員嚟講係非常嚴重嘅問題，直接影響到僱員嘅權益。喺香港，如果僱主提供虛假嘅糧單，僱員可以循多個途徑向勞工處投訴，保障自己嘅權益。呢篇指南會詳細解釋相關嘅法律框架同埋投訴程序，等大家可以清楚知道點樣應對。

香港法律框架下嘅糧單要求

根據香港《僱傭條例》（香港法例第57章），僱主有責任向僱員提供準確嘅工資記錄。呢啲記錄包括：

• 工資期嘅開始同結束日期
• 僱員嘅工資總額
• 各項扣除嘅明細
• 實際支付嘅工資金額

僱主必須保存呢啲記錄至少6個月，而且要喺僱員要求嘅時候，提供副本俾佢哋查閱。《僱傭條例》第23條同第63條都有明確規定，僱主如果未能履行呢啲責任，係會受到法律制裁嘅。權威網站例如香港勞工處（
https://www.labour.gov.hk/tc/public/concise/content2.htm）提供咗更詳細嘅資訊。

相關資訊：
僱主唔賠工傷？勞工處投訴文件準備全攻略

僱主出假糧單嘅法律後果

僱主如果出假糧單，除咗違反《僱傭條例》之外，仲可能觸犯其他刑事罪行，例如：

• 偽造文書：如果糧單上面嘅資料係虛假嘅，僱主可能被控偽造文書。
• 欺詐罪：如果僱主用假糧單嚟隱瞞真實嘅工資支出，或者逃避稅務責任，咁就可能構成欺詐罪。

呢啲罪行嘅刑罰都相當嚴重，僱主可能面臨監禁同罰款。

實用法律建議

如果僱主出假糧單，僱員應該：

1. 保留所有工資記錄：包括銀行月結單、出糧記錄、合約等，證明實際嘅工資收入。
2. 向勞工處查詢：了解自己嘅權益同埋投訴程序。
3. 諮詢律師：尋求法律意見，評估案件嘅可行性同埋制定合適嘅策略。

僱主出假糧單，可以點樣向勞工處投訴？

當僱員發現僱主提供嘅糧單同實際工資唔符，或者懷疑糧單係虛假嘅時候，可以採取以下步驟向勞工處投訴：

1. 收集證據：
   • 收集所有可以證明實際工資收入嘅文件，例如銀行月結單、糧單副本、僱傭合約等。
   • 如果可以，搵埋其他同事一齊投訴，增加投訴嘅可信性。
2. 向勞工處查詢：
   • 致電勞工處嘅查詢熱線（2717 1771），了解投訴程序同所需文件。
   • 可以親身去勞工處嘅辦事處查詢，攞啲表格同埋指引。
3. 填寫投訴表格：
   • 勞工處提供咗投訴表格，可以喺佢哋嘅網站下載，或者喺辦事處攞。
   • 喺表格上面，要清楚咁寫明僱主嘅名稱、地址、聯絡方式，同埋詳細描述僱主出假糧單嘅情況。
   • 將收集到嘅證據副本一齊交俾勞工處。
4. 提交投訴：
   • 將填妥嘅投訴表格同埋證據副本，親身交去勞工處嘅辦事處，或者郵寄俾佢哋。
   • 勞工處收到投訴之後，會進行調查，可能會聯絡僱主同僱員，了解情況。
5. 參與勞資調解：
   • 勞工處可能會安排勞資雙方進行調解，嘗試達成和解協議。
   • 喺調解嘅時候，要清楚咁表達自己嘅訴求，同埋提供證據支持自己嘅立場。
6. 法律行動：
   • 如果調解失敗，或者僱主拒絕合作，僱員可以考慮採取法律行動，例如向勞資審裁處提出申索。
   • 喺呢個情況下，建議諮詢律師，評估案件嘅可行性同埋制定合適嘅法律策略。

勞工處嘅調查程序

勞工處收到投訴之後，會進行以下調查程序：

• 聯絡僱主同僱員：勞工處會聯絡勞資雙方，了解情況，收集證據。
• 查閱公司記錄：勞工處有權查閱公司嘅工資記錄、出糧記錄等，核實僱主係咪有出假糧單嘅行為。
• 提供法律意見：勞工處會根據調查結果，向僱員提供法律意見，例如建議佢哋採取咩嘢行動。

勞資審裁處嘅申索程序

如果勞工處嘅調解唔成功，僱員可以向勞資審裁處提出申索。以下係申索程序嘅主要步驟：

1. 填寫申索表格：喺勞資審裁處攞申索表格，或者喺佢哋嘅網站下載。
2. 提交申索表格：將填妥嘅申索表格同埋相關證據，交俾勞資審裁處。
3. 出席聆訊：勞資審裁處會安排聆訊，勞資雙方都要出席，向審裁官陳述案情。
4. 審裁官裁決：審裁官會根據證據同埋法律，作出裁決。如果僱主被判有罪，就要向僱員支付賠償。

法律諮詢嘅重要性

喺整個投訴同申索嘅過程中，尋求法律諮詢非常重要。律師可以：

• 評估案件嘅可行性：律師可以根據你提供嘅證據，評估你嘅案件有幾大機會勝訴。
• 提供法律意見：律師可以向你解釋相關嘅法律條文，同埋你嘅權益。
• 制定法律策略：律師可以根據你嘅情況，制定最有利嘅法律策略。
• 代表你出庭：如果案件需要上庭，律師可以代表你出庭，為你辯護。

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僱主出假糧單，可以點樣保障自己嘅權益？

除咗向勞工處投訴之外，僱員仲可以採取以下措施，保障自己嘅權益：

1. 保留所有工作記錄：包括更表、工作日誌、出勤記錄等，證明自己嘅工作時間同埋工資。

參考這篇文章：
僱主虛假工資證明打工仔自救5步（香港）

2. 定期檢查糧單：每次收到糧單嘅時候，都要仔細檢查上面嘅資料，確保同實際情況相符。
3. 諮詢工會：如果遇到勞資糾紛，可以向工會求助，佢哋可以提供法律意見同埋協助。

相關法例

• 《僱傭條例》（香港法例第57章）
• 《盜竊罪條例》（香港法例第210章）
• 《刑事訴訟程序條例》（香港法例第221章）

權威網站

• 香港勞工處：
  https://www.labour.gov.hk/
• 香港法律資訊中心：
  https://www.clic.org.hk/

了解更多：
僱主唔報工傷點算？即睇投訴方法及權益保障

常見問題

1. 如果僱主威脅我唔好投訴，我可以點做？
   • 僱主威脅僱員唔好投訴係違法嘅，你可以向勞工處舉報，或者尋求法律意見。
2. 如果我唔肯定糧單係咪真嘅，我可以點做？
   • 你可以要求僱主提供更多嘅工資記錄，例如出糧記錄、銀行月結單等，核實糧單嘅真確性。
3. 如果我已經離職，仲可唔可以投訴？
   • 可以嘅，只要你喺離職後嘅指定時間內提出投訴，勞工處都會受理。

總結

僱主出假糧單係嚴重嘅違法行為，僱員一定要了解自己嘅權益，同埋採取適當嘅行動嚟保障自己。透過收集證據、向勞工處投訴、同埋尋求法律意見，你可以有效地維護自己嘅權益，同埋追討應得嘅賠償。