香港工傷病假延長：保障您的權益，申請流程詳解
工傷病假延長申請方法與條件
在香港，僱員因工受傷後，有權享有有薪病假。然而，如果傷勢嚴重，需要更長時間的康復，僱員可以申請延長工傷病假。本文將詳細介紹工傷病假延長申請方法與條件，助您了解相關法律框架及程序。
香港工傷病假法律框架
香港的工傷病假權益主要受《僱員補償條例》（香港法例第282章）保障。該條例規定，僱員因工受傷或患上職業病，有權獲得以下補償：
- 醫療費用
- 工傷病假錢（即工傷期間的工資）
- 永久喪失工作能力補償（如適用）
工傷病假錢的計算方法
工傷病假錢的計算方法為僱員在意外發生前12個月的平均工資的五分之四。僱主有責任支付工傷病假錢，直至僱員恢復工作能力或達到法定上限。
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工傷病假錢的支付期限
根據《僱員補償條例》，僱員最多可領取24個月的工傷病假錢。
工傷病假延長申請方法與條件
如果僱員的傷勢需要超過24個月的康復時間，可以申請延長工傷病假錢的支付期限。
申請條件
申請延長工傷病假錢的支付期限，需要符合以下條件：
- 僱員的傷勢仍然需要接受治療，且無法恢復工作能力。
- 僱員已領取了24個月的工傷病假錢。
- 僱員必須在24個月的工傷病假錢支付期限屆滿前，向區域法院提出申請。
申請方法
- 準備申請文件：
- 區域法院的申請表格（可於區域法院網站下載）。
- 註冊醫生的醫療報告，證明僱員的傷勢仍然需要接受治療，且無法恢復工作能力。
- 僱員的身份證明文件。
- 僱員的僱傭合約。
- 僱員的工傷報告。
- 僱員已領取24個月工傷病假錢的證明。
- 向區域法院提交申請：將所有申請文件提交至區域法院。
- 出席聆訊：區域法院會安排聆訊，僱員需要出席聆訊，並向法官解釋申請理由。
- 法官裁決：法官會根據僱員的傷勢、醫療報告及其他相關因素，決定是否批准延長工傷病假錢的支付期限。
相關法例
《僱員補償條例》第10(2)條規定了區域法院有權延長工傷病假錢的支付期限，但最長不得超過12個月。
索償程序、時限及注意事項
索償程序
- 向僱主報告工傷：僱員應在發生工傷後儘快向僱主報告，並填寫工傷報告。
- 接受治療：僱員應儘快接受治療，並保留所有醫療記錄及收據。
- 向勞工處呈報：僱主應在工傷發生後14天內向勞工處呈報。
- 申請工傷補償：僱員可向勞工處申請工傷補償，包括醫療費用、工傷病假錢及永久喪失工作能力補償（如適用）。
索償時限
根據《僱員補償條例》，僱員必須在工傷發生後24個月內提出索償申請。
注意事項
- 僱員應保留所有與工傷有關的文件，包括醫療記錄、收據、工傷報告及僱傭合約。
- 僱員應儘早諮詢律師，以了解自己的權益及索償程序。
- 僱員應積極配合勞工處及保險公司的調查。
法律建議
- 及早諮詢律師：在申請工傷病假延長或索償時，及早諮詢律師可以幫助您了解自己的權益及程序，並避免不必要的法律風險.
- 保留所有文件：保留所有與工傷有關的文件，包括醫療記錄、收據、工傷報告及僱傭合約，這些文件將有助於您的申請。
- 積極配合調查：積極配合勞工處及保險公司的調查，有助於加快申請進度。
常見問題
1. 如果僱主拒絕支付工傷病假錢，我該怎麼辦？
您可以向勞工處投訴，勞工處會協助您與僱主進行調解。如果調解不成功，您可以向勞資審裁處提出申索。
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2. 如果我對判傷結果不滿意，我該怎麼辦？
您可以向區域法院提出上訴，要求重新評估傷勢。
3. 我可以同時申請工傷補償及民事索償嗎？
可以，但您需要向法庭披露已收取的工傷補償金額，並在民事索償中扣除。
4. 申請工傷病假延長需要支付費用嗎？
向區域法院提交申請需要支付一定的費用，具體金額可向區域法院查詢。
5. 如果我沒有律師代表，可以申請法律援助嗎？
如果您符合法律援助署的資格，可以申請法律援助，獲得免費或低價的法律服務。
