香港 退休工傷索償，要準備啲文件？ 法律

香港嘅工傷索償程序主要依據《僱員補償條例》。呢條法例嘅目的係保障因為工作而受傷或患上職業病嘅僱員，可以得到合理嘅賠償。

索償程序

1. 通知僱主：首先，你需要盡快通知你嘅僱主，話俾佢知你因為工傷而需要索償。
2. 填寫表格：填寫勞工處指定嘅工傷意外通知書（表格2或2B），並提交俾勞工處。
3. 醫療評估：勞工處會安排你進行醫療評估，確定你嘅傷患程度。
4. 賠償評估：根據醫療評估結果，勞工處會評估你應得嘅賠償金額。
5. 領取賠償：如果僱主同意賠償金額，你可以直接從僱主嗰度領取賠償。如果僱主唔同意，你可以向勞工處申請協助。

索償時限

根據《僱員補償條例》，你需要在意外發生後嘅24個月內提出索償。如果超過咗呢個時限，你嘅索償可能會被拒絕。

注意事項

1. 保留證據：保留所有相關嘅文件，例如醫療報告、病假紙、糧單等。
2. 尋求法律意見：如果情況比較複雜，或者你唔清楚自己嘅權益，建議尋求法律意見。

延伸閱讀：
退休後工傷點算？勞工處支援全攻略

退休工傷索償，要準備啲咩文件？ 法律諮詢

如果退休後先嚟索償，可能會遇到以下嘅困難：

1. 證據不足：時間過得太耐，可能難以搵到相關嘅僱傭合約、工傷意外報告等文件。
2. 記憶模糊：時間過得太耐，可能難以清晰咁描述工傷意外嘅經過。
3. 僱主唔合作：如果當時嘅僱主已經結業或者唔合作，索償可能會更加困難。

為咗應對呢啲困難，你可以考慮以下嘅方法：

1. 盡力搵返相關文件：例如翻查以前嘅糧單、稅單、僱主信等。
2. 搵以前嘅同事做證：如果可以搵到以前嘅同事做證，證明你嘅傷患係喺工作期間引致，咁就可以增加你嘅索償機會。
3. 尋求法律意見：搵一位熟悉工傷索償嘅律師，佢可以幫你分析案情，評估你嘅索償機會，同埋提供專業嘅法律意見。

案例分析

喺區域法院嘅一單人身傷害訴訟 (DCPI 1607/2012)，原告人喺2009年因工受傷，但係到2012年先至入禀法院索償。法官喺考慮咗原告人嘅傷勢、收入損失、同埋其他開支之後，判原告人可以獲得港幣919,200.5元嘅賠償。呢個案例證明，即使時間過得比較耐，只要有足夠嘅證據，仍然可以成功索償。

即刻去
香港第一法律AI HKInjuryLawyer 睇相關案例

FAQ

1. 退休後先嚟索償，會唔會影響賠償金額？ 唔會。賠償金額主要取決於你嘅傷患程度、收入損失、同埋其他開支，唔會因為你係咪已經退休而有所影響。

另請參閱：
工傷影響退休金？能否額外索償？一文睇清

2. 如果搵唔到以前嘅僱主，仲可唔可以索償？ 可以。你可以向勞工處申請協助，勞工處會盡力幫你搵返以前嘅僱主。如果真係搵唔到，你可以向僱員補償援助基金申請賠償。
3. 索償嘅時候，需唔需要搵律師？ 唔一定。如果情況比較簡單，你可以自己處理。但係，如果情況比較複雜，或者你唔清楚自己嘅權益，建議尋求法律意見。

希望呢篇文可以幫到你了解退休工傷索償嘅相關資訊。記住，保障自己嘅權益，永遠都唔嫌遲！ ``