工傷視力受損點算好？向勞工處投訴全攻略

工傷導致視力受損，對受傷僱員嘅生活同工作能力都會造成嚴重影響。喺香港，如果因為工傷導致視力受損，僱員有權根據《僱員補償條例》向勞工處投訴，並追討相關賠償。以下將詳細講解「工傷導致視力受損，可以點樣向勞工處投訴？」嘅相關法律框架、程序同注意事項，助你保障自身權益。

香港法律框架及核心法規

香港嘅工傷賠償制度主要依據《僱員補償條例》（香港法例第282章）。呢條條例旨在保障因工受傷或患上職業病嘅僱員，確保佢哋可以獲得合理嘅賠償。

《僱員補償條例》嘅主要內容包括：

• 僱主嘅責任： 僱主有責任為所有僱員購買工傷保險，以承擔因工受傷或患病嘅賠償責任。
• 僱員嘅權益： 僱員因工受傷或患病，有權獲得醫療費用、工傷病假錢、永久性傷殘賠償等。
• 勞工處嘅角色： 勞工處負責監督《僱員補償條例》嘅執行，處理工傷個案嘅呈報、評估同賠償事宜。

視力受損嘅工傷定義

根據《僱員補償條例》，因工受傷導致視力受損屬於工傷嘅一種。視力受損嘅程度會影響賠償金額，一般會由註冊醫生或勞工處指定嘅醫生進行評估。

工傷導致視力受損，可以點樣向勞工處投訴？

如果因為工傷導致視力受損，可以按照以下步驟向勞工處投訴：

1. 呈報工傷意外

• 僱主嘅責任： 根據《僱員補償條例》，如果僱員因工受傷並導致連續3天以上嘅病假，僱主必須喺14天內向勞工處呈報。如果係致命個案，僱主更須喺48小時內呈報。

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工傷賠償2024香港最新上限及索償指南

• 僱員嘅責任： 如果僱主冇喺指定時間內呈報，僱員可以主動向勞工處呈報工傷意外。

2. 填寫工傷意外通知書

僱員需要填寫「工傷意外通知書」（表格2或2B），詳細描述工傷經過、受傷部位同視力受損情況。

3. 提交醫療證明

提交由註冊醫生或眼科醫生發出嘅醫療證明，包括診斷報告、治療記錄同視力評估報告。呢啲報告可以證明視力受損嘅程度同因果關係。

4. 勞工處嘅調查

勞工處收到投訴後，會展開調查，包括約見僱主同僱員，收集更多資料。勞工處亦可能會安排僱員接受醫療檢查，以評估視力受損嘅程度。

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僱主唔報工傷點算？即睇投訴方法及權益保障

5. 評估賠償

根據醫療報告同調查結果，勞工處會評估僱員可以獲得嘅賠償金額，包括醫療費用、工傷病假錢同永久性傷殘賠償。

6. 索償程序

如果僱主或保險公司唔同意勞工處嘅評估結果，僱員可以向區域法院提出索償。

索償程序、時限及注意事項

索償程序

1. 提交索償申請： 向勞工處提交索償申請，並提供所有相關文件。
2. 醫療評估： 勞工處會安排僱員接受醫療評估，以確定視力受損嘅程度。
3. 賠償計算： 根據醫療評估結果同《僱員補償條例》，計算僱員可以獲得嘅賠償金額。
4. 達成協議或訴訟： 如果僱主或保險公司同意賠償金額，雙方可以達成協議。如果唔同意，僱員可以向區域法院提出訴訟。

時限

根據《僱員補償條例》，僱員必須喺意外發生後2年內提出索償申請。

注意事項

• 保留證據： 保留所有相關文件，包括工傷意外通知書、醫療報告、工資單等。
• 尋求法律意見： 如果對索償程序有任何疑問，或遇到法律問題，建議尋求法律意見。
• 誠實申報： 確保所有申報資料真實準確，如有虛報，可能會影響索償結果。

實用法律建議

• 及時呈報： 確保僱主喺法定期限內向勞工處呈報工傷意外。
• 尋求醫療協助： 及時接受治療，並保留所有醫療記錄。
• 諮詢律師： 如果對索償程序有任何疑問，或遇到法律問題，建議尋求法律意見。

相關判例

案件編號 (Case No.): DCEC002983_2018

• 日期 (Date): 2021年5月13日
• 法院 (Court): 區域法院
• 法官 (Judge): 李慕潔法官
• 控罪 (Charges): 僱員補償申請
• 案情摘要 (Case Summary): 申請人就2017年3月3日所發生的意外而引致的人身傷害向答辯人作出申索。本审讯只是就补偿额作出评核。
• 被告背景 (Defendant's Background): 第一答辯人: KONG WANG ENGINEERING COMPANY LIMITED, 第二答辯人: PAUL Y BUILDERS LIMITED
• 法庭考慮因素 (Court's Considerations): 法庭参考了一系列的医疗报告及记录，特别是威爾斯親王醫院眼科及視覺科學部門甘嘉維醫生於2017年10月18日撰寫的報告及吳永浩醫生及陳鼎鼐醫生撰寫之聯合醫療報告。
• 最終判刑/裁決 (Sentence/Verdict):
  • 申请人获得僱員補償合共16,090元。
  • 申请人获得由工伤发生当天 (即在2017年3月3日) 起至判令日之利息，以半判定利率计算；判令日起至全数支付为止的利息则以判定利率计算。
  • 答辩人须支付申请人本申请之讼费；若双方未能协议讼费，则由法庭评定。

參考這篇文章：
工傷眼部創傷如何評估視力受損程度及索償

呢個案例顯示，法庭會參考醫療報告及記錄，評估視力受損嘅程度，並據此裁定賠償金額。

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常見問題 (FAQ)

Q1：如果僱主唔肯呈報工傷意外，點算好？

A1：僱員可以主動向勞工處呈報，並提供相關證據。

Q2：如果對勞工處嘅評估結果唔滿意，可以點做？

A2：可以向區域法院提出上訴，並尋求法律意見。

Q3：索償期限係幾耐？

A3：根據《僱員補償條例》，僱員必須喺意外發生後2年內提出索償申請。

總結

工傷導致視力受損，可以透過勞工處嘅投訴機制，追討應有嘅賠償。了解相關法律框架、程序同注意事項，可以幫助僱員更好地保障自身權益。