工傷眼部創傷：如何評估視力受損程度及索償？
在香港，因工導致視力受損或眼部創傷，僱員有權獲得賠償。本文將詳細介紹視力受損工傷 眼部創傷賠償評估的相關法律框架、評估標準、索償程序及注意事項，助您了解自身權益。
香港視力受損工傷 眼部創傷賠償評估 法律框架
香港對於因工受傷的僱員提供完善的法律保障，主要依據以下法例：
- 《僱員補償條例》（香港法例第282章）：此條例是處理僱員因工受傷或患上職業病的主要法律依據，涵蓋了視力受損及眼部創傷的賠償評估。
- 《普通法》：在某些情況下，僱員可以根據普通法原則，向僱主追討因疏忽導致的額外賠償。
核心法規：僱員補償條例
《僱員補償條例》明確規定，僱主必須為僱員投購工傷補償保險，以承擔僱員因工受傷或患上職業病的賠償責任。此條例涵蓋了因工作環境、工作性質或工作相關活動導致的視力受損或眼部創傷。
權威網站參考
更多關於香港僱員補償的資訊，可參考勞工處網站：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/content2_9.htm
視力受損工傷 眼部創傷賠償評估 標準
視力受損工傷 眼部創傷賠償評估 的核心在於評估視力受損的程度。評估通常由註冊眼科醫生進行，並參考以下標準：
- 視力喪失程度：根據國際標準視力表（例如Snellen chart）進行測試，評估視力喪失的百分比。
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- 視野缺損：評估視野範圍的縮小程度。
- 其他眼部功能障礙：例如色覺辨認、立體視覺等。
評估報告的重要性
眼科醫生的評估報告是索償的重要依據，報告應詳細記錄受傷情況、治療過程及預計的視力恢復情況。
相關案例參考
根據案例 DCPI 1607/2012，黃先生因工受傷，導致左手無名指肌腱及神經線徹底斷開，左手拇指骨折，右手拇指肌肉切斷，右膝蓋有很長的傷口。法庭最終判黃先生獲得疼痛、痛苦與喪失生活樂趣的賠償港幣550,000元，收入損失港幣241,670元，強積金供款損失港幣12,083.5元，賺取收入能力損失港幣100,000元，其他開支港幣15,447元，合共港幣919,200.5元。
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索償程序及注意事項
- 報告工傷：僱員應立即向僱主報告工傷，並填寫工傷報告。
- 就醫治療：尋求註冊醫生治療，並保留所有醫療記錄及收據。
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- 提交索償申請：向僱主及保險公司提交索償申請，並提供所有相關文件。
- 法律諮詢：如有需要，可尋求法律諮詢，以確保索償權益。
索償時限
根據《僱員補償條例》，僱員必須在意外發生後24個月內提出索償申請。
注意事項
- 保留所有醫療記錄、收據及相關文件。
- 諮詢專業律師，了解自身權益。
- 確保僱主已為您投購工傷補償保險。
實用法律建議
- 及早尋求法律諮詢：在工傷發生後，及早諮詢律師，了解自身權益及索償程序。
- 保留證據：保留所有醫療記錄、收據、工傷報告及相關文件，以支持您的索償申請。
參考這篇文章：
工傷索償必備律師教你準備所需文件清單
- 了解索償時限：確保在法定期限內提出索償申請，以免喪失權益。
FAQ
1. 視力受損工傷可以索償哪些項目？
可索償項目包括醫療費用、收入損失、永久傷殘賠償、精神損害賠償等。
2. 索償時限是多久？
根據《僱員補償條例》，僱員必須在意外發生後24個月內提出索償申請。
3. 如果僱主沒有購買工傷保險怎麼辦？
僱主若未購買工傷保險，仍需承擔賠償責任，僱員可向僱員補償援助基金申請援助。
4. 如何評估視力受損的程度？
視力受損程度需由註冊眼科醫生進行評估，並提供詳細的評估報告。
5. 索償程序複雜嗎？
索償程序可能較為複雜，建議尋求法律諮詢，以確保索償權益。
