工傷脊椎受損僱主唔賠？即睇追討方法及權益

工傷意外對任何人嚟講都係沉重嘅打擊，尤其係脊椎受損，可能影響一世嘅生活。如果唔好彩遇到工傷脊椎受損，僱主唔肯賠償可以點樣做？ 呢個問題，真係會令人徬徨無助。唔使擔心，呢篇指南會一步步教你點樣保障自己嘅權益，等你可以得到應有嘅賠償。

香港法律框架下嘅工傷賠償

香港嘅工傷賠償主要依據《僱員補償條例》（香港法例第282章）。呢條例嘅目的係保障因工受傷或患上職業病嘅僱員，可以得到合理嘅賠償。如果僱員因為工作關係導致脊椎受損，僱主有責任根據條例作出賠償。

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僱主嘅責任

根據《僱員補償條例》，僱主有以下嘅責任：

• 購買勞工保險： 僱主必須為所有僱員購買勞工保險，以承擔因工受傷嘅賠償責任。
• 呈報工傷意外： 如果僱員因工受傷，僱主必須喺指定時間內向勞工處呈報。
• 支付醫療費用： 僱主需要負責僱員因工受傷嘅醫療費用。

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• 支付工傷病假錢： 僱員因工受傷需要放病假，僱主需要支付病假錢。

僱員嘅權益

根據《僱員補償條例》，僱員有以下嘅權益：

• 獲得醫療費用嘅賠償。
• 獲得工傷病假錢。
• 如果因為工傷導致永久喪失工作能力，可以獲得一筆過嘅賠償。

工傷脊椎受損，僱主唔肯賠償可以點樣做？

如果工傷脊椎受損，僱主唔肯賠償可以點樣做？ 呢個情況，你可以採取以下嘅步驟：

1. 收集證據

首先，你需要盡可能收集所有同工傷有關嘅證據，包括：

• 工傷意外嘅記錄： 包括意外發生嘅時間、地點、經過等等。
• 醫療報告： 包括醫生嘅診斷報告、醫療收據等等。
• 病假紙： 證明你因為工傷需要放病假。
• 證人嘅證詞： 如果有其他同事目擊咗意外嘅發生，可以請佢哋提供證詞。

2. 向勞工處求助

你可以向勞工處嘅僱員補償科求助。勞工處會協助你同僱主進行調解，如果調解唔成功，勞工處亦會提供法律意見。

3. 尋求法律意見

如果勞工處嘅調解唔成功，你可以考慮尋求法律意見。律師可以幫你評估你嘅個案，並提供法律建議，例如點樣入稟法院追討賠償。

4. 入稟法院

如果僱主仍然唔肯賠償，你可以入稟法院追討賠償。入稟法院需要準備一啲法律文件，例如申索書等等。律師可以幫你準備呢啲文件，並代表你出庭。

索償程序、時限、注意事項

索償程序

1. 向勞工處呈報工傷意外。
2. 進行醫療評估，確定傷勢嘅嚴重程度。
3. 同僱主或保險公司進行談判，爭取合理嘅賠償。
4. 如果談判唔成功，入稟法院追討賠償。

時限

根據《僱員補償條例》，你需要在意外發生後24個月內入稟法院追討賠償。

注意事項

• 保留所有嘅醫療記錄同收據。
• 盡早尋求法律意見。
• 唔好簽署任何你唔明白嘅文件。
• 唔好放棄你嘅權益。

相關法例

• 《僱員補償條例》（香港法例第282章）
• 《肺塵埃沉着病（補償）條例》（香港法例第360章）

相關判例

區域法院人身傷亡訴訟案例 DCPI 1607/2012，原告人黃先生因工受傷，手部及膝部受損，獲判港幣919,200.5元賠償。法官梁俊文考慮了原告人嘅傷勢、收入損失、賺取收入能力損失等因素。呢個案例提醒我哋，工傷賠償金額會根據傷勢嘅嚴重程度同對生活嘅影響而有所不同。

表格：工傷賠償流程及注意事項

步驟	程序	注意事項
1	呈報工傷	僱主須於14天內向勞工處呈報
2	醫療評估	確保醫生詳細記錄傷勢
3	索償談判	諮詢律師，了解合理賠償金額
4	入稟法院	準備齊全文件，留意時限