工傷僱主唔賠點算？香港追討攻略

當僱員不幸遭遇工傷，理應獲得《僱員補償條例》嘅保障。但現實中，有時僱主會以各種理由拒絕賠償，令僱員徬徨無助。工傷後僱主唔肯賠，可以點樣追討？ 呢篇指南將會詳細講解相關嘅法律框架、追討程序，同埋提供實用嘅法律建議，幫你爭取應有嘅權益。

香港法律框架：僱員補償嘅權利與義務

香港嘅《僱員補償條例》（香港法例第282章）旨在保障因工受傷或患上職業病嘅僱員。根據呢條法例，僱主有責任為僱員購買工傷保險，並喺僱員受傷後提供合理嘅賠償。

僱主嘅責任

• 購買工傷保險： 僱主必須為所有僱員購買有效嘅工傷保險，以承擔相關嘅賠償責任。
• 呈報工傷意外： 僱員受傷後，僱主必須喺指定時間內向勞工處呈報意外詳情。
• 支付補償： 僱主有責任根據《僱員補償條例》嘅規定，向受傷僱員支付病假錢、醫療費用同埋永久傷殘嘅補償。

僱員嘅權利

• 獲得賠償： 僱員因工受傷或患上職業病，有權獲得僱主嘅賠償，包括病假錢、醫療費用同埋永久傷殘嘅補償。
• 尋求法律援助： 如果僱主拒絕賠償或賠償金額唔合理，僱員可以尋求法律援助，向勞工處或法院提出申索。

工傷後僱主唔肯賠，可以點樣追討？

當僱主拒絕賠償時，僱員可以採取以下步驟追討：

1. 收集證據

• 醫療報告： 醫生嘅診斷報告同埋醫療收據係證明工傷嘅重要證據。
• 工傷意外報告： 盡可能取得由僱主填寫嘅工傷意外報告副本。
• 其他證據： 例如目擊證人嘅證詞、現場照片等，都可以用嚟支持你嘅申索。

2. 向勞工處求助

• 勞工處調解： 勞工處提供免費嘅調解服務，協助僱員同僱主解決賠償糾紛。

了解更多：
僱主唔報工傷點算？即睇投訴方法及權益保障

• 申請評估： 如果僱主唔肯承認工傷或對傷勢評估有爭議，可以向勞工處申請評估。

3. 尋求法律諮詢

• 諮詢律師： 尋求專業律師嘅意見，了解你嘅法律權利同埋追討賠償嘅最佳策略。
• 申請法律援助： 如果經濟狀況許可，可以申請法律援助，獲得律師嘅免費法律服務。

4. 提出申索

• 向區域法院提出申索： 如果調解失敗，可以向區域法院提出申索，要求僱主支付合理嘅賠償。

索償程序、時限及注意事項

索償程序

1. 填寫申索表格： 向勞工處索取或喺網上下載申索表格。
2. 提交申索表格： 將填妥嘅表格連同相關證據提交至勞工處。
3. 勞工處評估： 勞工處會對你嘅申索進行評估，並安排你接受醫療檢查。
4. 僱員補償評估委員會： 委員會會根據醫療報告同埋相關證據，評估你嘅傷勢同埋永久喪失工作能力嘅程度。
5. 發放補償： 根據評估結果，僱主或保險公司會向你發放補償。

相關資訊：
僱主冇勞保點算？員工工傷索償全攻略

時限

• 根據《僱員補償條例》，僱員必須喺意外發生後24個月內提出申索。

注意事項

• 保留所有文件： 妥善保管所有醫療報告、收據、工傷意外報告等文件，以備不時之需。
• 尋求專業意見： 如果對索償程序有任何疑問，應及早尋求法律或醫療專業人士嘅意見。
• 誠實申報： 喺申索過程中，必須誠實申報所有資料，切勿虛報或隱瞞，否則可能觸犯法律。

相關法例條款

以下列出《僱員補償條例》中與工傷追討相關嘅重要條款：

法例條款	描述
第5條	僱主嘅一般法律責任
第9條	醫療費用嘅補償
第10條	喪失工作能力嘅補償
第10A條	因工作受傷嘅僱員嘅補償
第14條	補償嘅支付方式
第16條	僱主唔履行責任嘅刑罰