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香港 AI法律 判決

相關判例

案件編號 (Case No.): DCPI 1607/2012

• 日期 (Date): 2014年10月30日
• 法院 (Court): 香港特別行政區 區域法院
• 法官 (Judge): 區域法院法官梁俊文
• 性質 (Nature): 人身傷害訴訟
• 案情摘要 (Case Summary): 原告人於2009年11月2日因工受傷，遂入禀法院向當時僱主第一被告人，以及總承建商第二被告人，根據普通法追討包括疏忽責任的損害賠償。法庭較早已針對兩名被告人，分别登錄非正審判決，兩人須付上相關賠償的法律責任。這是評估賠償金額的聆訊。
• 傷勢 (Injuries): 黄先生被使用中之手提切割機失控，割傷了右手腕、右膝、左手姆指、和左手無名指，頓時血流如注。黄先生左手無名指，肌腱及神經線均徹底斷開。左手拇指割傷傷口骨折，韌帶斷開。右手拇指位與手腕間的肌肉切斷。右膝蓋有一個很長的傷口。
• 法庭考慮因素 (Court's Considerations): 考慮黄先生在意外前工作的負擔、年紀、和腳部傷勢，本席懷疑意外和他右膝的退化現象未必有因果關係。不過，黄醫生認為，黄先生右膝疼痛，與割傷後遺狀況吻合；餘痛很可能會影响黄先生行走、上落梯級、攀爬台梯的能耐。
• 最終判刑/裁決 (Sentence/Verdict):

了解更多：
工傷僱主唔賠錢？一文睇清香港勞工權益及追討途徑

*   黄先生應得的賠償額為：
    *   疼痛、痛苦與喪失生活樂趣 港幣550,000元
    *   收入損失 港幣241,670元
    *   強積金供款損失 港幣12,083.5元
    *   賺取收入能力損失 港幣100,000元
    *   其他開支 港幣15,447元
    *   合共：港幣919,200.5元
*   疼痛、痛苦及生活樂趣的賠償將帶利息，自本訴訟提起日（即2006 年8 月7 日） 直至今天，以年息率 2% 計算。就其它損害賠償，自意外發生日（即2009 年11 月2 日） 至今天利息，以年息率4% 計算。
*   第一和第二被告人須支付黄先生的訟費，包括大律師費用。除非雙方協議，否則訟費由法庭評定。黄先生自身的訟費，根據《法律援助規則》評定。

分析：雖然此案例並非直接關於噪音性失聰，但其評估人身傷害賠償金額的原則，例如疼痛、痛苦、收入損失等，同樣適用於噪音性失聰的工傷賠償案件。

參考這篇文章：
噪音性失聰工傷賠償申請文件清單及流程（香港適用）

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香港AI法律平台：預防噪音性失聰

僱主的責任

根據《工廠及工業經營條例》及其附屬法例，僱主有責任提供安全的工作環境，包括控制噪音水平。具體措施包括：

• 噪音評估：定期進行噪音評估，確定工作場所的噪音水平。
• 工程控制：採取工程措施，降低噪音源的噪音水平，例如使用隔音材料、更換低噪音設備等。
• 個人防護裝備：為僱員提供適當的個人防護裝備，如耳塞、耳罩等。
• 培訓及教育：對僱員進行噪音危害及防護知識的培訓，提高其自我保護意識。

僱員的責任

• 正確使用防護裝備：按照僱主的指示，正確佩戴和使用個人防護裝備。
• 參與培訓：積極參與僱主提供的培訓及教育活動，提高自我保護意識。
• 報告問題：及時向僱主報告工作場所的噪音問題，以便及早採取措施。

智能法律：法律諮詢及程序指導

法律諮詢

• 尋求專業律師的幫助：在索償過程中，如有任何疑問或需要法律幫助，可尋求律師的專業意見。
• 法律援助：如經濟困難，可申請法律援助，以獲得免費或低價的法律服務。

AI法律 意見：程序指導

• 了解索償程序：詳細了解索償的各個步驟，包括提交報告、接受評估、申請賠償等。
• 準備所需文件：提前準備好所有相關文件，如醫療記錄、工資單、工作記錄等。
• 與相關機構溝通：與僱主、保險公司、勞工處等機構保持良好溝通，有助於索償過程順利進行。

AI法律 程序：總結

聽力受損工傷 噪音性失聰賠償 是一個複雜的法律問題，需要僱員和僱主共同努力，才能有效預防和解決。僱主應提供安全的工作環境，僱員應提高自我保護意識，並及時尋求法律幫助。通過清晰的法律框架、實用建議及程序指導，相信受影響的僱員能夠更好地了解自身權益，並有效地提出索償。

FAQ

1. 噪音性失聰是否一定能獲得賠償？
   • 不一定。需要證明聽力損失與工作相關，並符合《僱員補償條例》的規定。
2. 索償時需要提供哪些證據？
   • 醫療記錄、工資單、工作記錄、噪音評估報告等。
3. 如果僱主不配合索償怎麼辦？
   • 可向勞工處投訴，或尋求律師的幫助，通過法律途徑解決。
4. 索償金額如何計算？
   • 根據聽力損失程度、年齡、收入等因素綜合計算。
5. 是否有免費的法律諮詢服務？
   • 部分律師行或機構提供免費的初步法律諮詢服務。