僱主虛假工資證明？打工仔自救5步（香港）
僱主提供虛假工資證明？薪金爭議處理全攻略
當僱主提供嘅工資證明同實際情況唔符，打工仔應該點算？喺香港，僱主提供虛假工資證明 薪金爭議處理 係一個嚴肅嘅法律問題。呢篇指南會詳細解釋相關嘅法律框架、處理程序，同埋點樣保障自己嘅權益。
香港嘅法律框架
喺香港，僱傭關係受到《僱傭條例》（香港法例第57章）嘅保障。呢條條例清楚列明僱主嘅責任，包括準時同準確咁支付工資。如果僱主提供虛假工資證明，就可能違反咗條例嘅規定。
核心法規
- 《僱傭條例》第6條：規定僱主必須喺工資期屆滿後7日內支付工資。
- 《僱傭條例》第63B條：如果僱主無合理辯解而未能依時支付工資，即屬犯罪。
- 《盜竊罪條例》第17條：僱主如果以欺騙手段獲取利益，可能觸犯欺詐罪。
薪金爭議處理程序
當你發現僱主提供嘅工資證明有問題，可以跟住以下步驟處理：
1. 收集證據
- 保存好所有糧單、銀行月結單、僱傭合約等文件，證明你嘅實際工資同埋僱主提供嘅工資證明唔符。
- 如果有同事可以做證，請佢哋提供書面證供。
2. 同僱主溝通
- 首先嘗試同僱主溝通，了解清楚工資證明嘅問題，睇吓係咪有誤會。
- 將你嘅證據展示俾僱主睇，要求佢哋更正工資證明。
3. 尋求勞工處協助
- 如果同僱主溝通唔到，可以向勞工處求助。勞工處會提供免費嘅調解服務，協助你同僱主解決爭議。
- 勞工處嘅網址係：
https://www.labour.gov.hk/
4. 法律途徑
- 如果調解失敗，可以考慮向勞資審裁處提出申索。
- 勞資審裁處嘅網址係：
https://www.judiciary.gov.hk/
索償程序、時限、注意事項
| 程序 | 描述 | 注意事項 |
|---|---|---|
| 勞資審裁處申索 | 向勞資審裁處提交申索書，列明僱主嘅違規行為同埋你嘅損失。 | 申索必須喺違規行為發生後6個月內提出。 |
| 準備文件 | 準備好所有相關文件，包括僱傭合約、糧單、銀行月結單等。 | 文件嘅準確性同完整性非常重要。 |
| 出庭 | 喺勞資審裁處聆訊時，清晰咁陳述你嘅案情，並提供證據支持你嘅申索。 | 聆訊前做好充分準備，熟悉案情。 |
