點樣申請工傷病假錢？律師教你準備文件，攞足賠償！
工傷意外對打工仔嚟講絕對係晴天霹靂，除咗要面對身體上嘅痛楚，仲要擔心手停口停，影響生計。好彩香港有完善嘅工傷賠償制度，其中嘅「工傷病假錢」就係保障受傷僱員嘅重要一環。但係，點樣申請工傷病假錢？需要咩文件？ 唔少打工仔都一頭霧水。呢篇指南就為你詳細拆解申請工傷病假錢嘅程序、所需文件同埋注意事項，等你可以順利攞到應有嘅賠償。
香港工傷賠償嘅法律框架
香港嘅工傷賠償制度主要依據《僱員補償條例》（香港法例第282章）。呢條法例嘅目的係確保因工受傷或患上職業病嘅僱員可以獲得合理嘅補償，包括醫療費用、工傷病假錢、永久傷殘賠償等等。
《僱員補償條例》嘅核心內容
- 僱主嘅責任：法例規定僱主必須為所有僱員購買工傷補償保險，以承擔僱員因工受傷或死亡嘅賠償責任。
- 僱員嘅權利：僱員因工受傷後，有權獲得醫療費用、工傷病假錢同埋其他相關嘅補償。
- 勞工處嘅角色：勞工處負責監管工傷賠償嘅執行，並提供相關嘅協助同埋諮詢服務。
相關法例
- 《僱員補償條例》（香港法例第282章）：
https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap282 - 勞工處：
https://www.labour.gov.hk/tc/home/index.htm
點樣申請工傷病假錢？需要咩文件？
申請工傷病假錢嘅程序其實唔複雜，但係要準備齊全所需文件，先可以順利攞到賠償。
參考這篇文章：
僱主冇買勞保點算？香港僱員工傷索償全攻略
申請程序
- 通知僱主：受傷後盡快通知僱主，並以書面形式記錄在案。
- 睇醫生：睇醫生並攞到病假證明書，證明你因為工傷而需要放假休息。
- 填寫表格：填寫勞工處嘅《僱員補償表格》，詳細記錄工傷經過同埋受傷情況。
- 提交文件：將填妥嘅表格連同病假證明書、醫療報告等文件提交俾僱主。
- 僱主呈報：僱主收到你嘅文件後，需要在14天內向勞工處呈報工傷。
- 勞工處評估：勞工處會評估你嘅工傷情況，並決定你是否符合資格攞工傷病假錢。
所需文件
- 僱員嘅身份證明文件
- 病假證明書正本
- 醫療報告副本
- 僱員補償表格
- 工傷意外嘅相關證據（例如：相片、證人證詞等）
工傷病假錢嘅計算方法
工傷病假錢嘅金額係根據你嘅收入嚟計算嘅。根據法例，你喺工傷病假期間可以攞到你平時收入嘅五分之四（80%）。
計算公式：
工傷病假錢 = (意外前12個月嘅平均日薪) x (病假日數) x 80%
索償程序、時限、注意事項
索償程序
- 呈報工傷：僱主需要在14天內向勞工處呈報工傷。
- 評估傷勢：勞工處會安排你接受醫療評估，以確定你嘅傷勢同埋喪失工作能力嘅程度。
- 計算賠償：根據評估結果，勞工處會計算出你應得嘅賠償金額。
- 支付賠償：僱主或其保險公司需要在指定時間內支付賠償金。
索償時限
根據《僱員補償條例》，你需要在意外發生後24個月內提出索償。
注意事項
- 保留所有文件：保留所有與工傷相關嘅文件，包括醫療報告、病假證明書、收入證明等。
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- 尋求法律意見：如果對索償程序有任何疑問，或者遇到任何困難，可以尋求法律意見。
- 誠實申報：確保你提供嘅所有資料都係真實同準確嘅。
法律諮詢
如果喺申請工傷病假錢嘅過程中遇到任何法律問題，建議尋求專業嘅法律諮詢。
