香港工傷病假錢：保障你嘅收入，計算方法全公開
工傷意外對打工仔嚟講絕對係唔想遇到嘅事，但萬一唔好彩發生咗，除咗身體上嘅痛楚，仲要擔心收入問題。喺香港，如果因為工傷放病假，僱主係有責任要支付工傷病假錢嘅。但係，點樣計算工傷病假錢嘅具體金額？ 呢個問題就困擾住唔少打工仔。呢篇指南會詳細解釋香港嘅工傷病假錢計算方法，等你可以清楚了解自己嘅權益。
香港點樣計算工傷病假錢嘅具體金額？法律框架
喺香港，工傷病假錢嘅計算係受到《僱員補償條例》（香港法例第282章）規管。呢條條例嘅主要目的，係保障因為工傷或者患上職業病嘅僱員，可以得到合理嘅補償。
《僱員補償條例》嘅核心條款
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第23條：呢條條款講明咗僱主喺僱員放工傷病假期間，需要支付嘅病假錢嘅計算方法。 相關資訊：
香港工傷FAQ僱員權益與僱主責任詳解 -
第25條：呢條條款就講述咗如果僱主冇按照規定支付病假錢，會受到咩嘢嘅懲罰。
點樣理解「意外受傷」同「職業病」？
- 意外受傷：指喺工作期間，因為突發嘅意外事件而受傷，例如跌倒、俾嘢砸到等等。
- 職業病：指因為長期喺特定嘅工作環境下工作，而患上嘅疾病，例如塵肺病、聽力損失等等。
點樣計算工傷病假錢嘅具體金額？賠償方法
根據《僱員補償條例》第23條，工傷病假錢嘅計算方法如下：
- 每日嘅病假錢 = (意外發生前嘅每月收入) x (4/5) / (每月工作日數)
簡單啲講，就係你受傷前嘅人工嘅五分之四。但係，如果因為工傷而導致長期無法工作，咁又點計呢？
長期無法工作嘅情況
如果因為工傷而導致長期無法工作，僱主需要支付嘅病假錢嘅總額，係有上限嘅。根據條例，呢個上限係24個月嘅病假錢。
舉個例子
假設阿明喺一間餐廳做廚師，佢嘅月薪係$15,000。唔好彩嘅係，佢喺工作期間俾滾油燙傷咗隻手，需要放3個月病假。咁阿明可以攞到幾多工傷病假錢呢？
- 每日嘅病假錢 = ($15,000) x (4/5) / (30日) = $400
- 3個月嘅病假錢 = $400 x (30日) x 3個月 = $36,000
所以，阿明可以攞到$36,000嘅工傷病假錢。
索償程序及時限
如果唔好彩發生工傷，記得要盡快通知僱主，並且向勞工處提交工傷報告。根據條例，僱主需要在14日內向勞工處呈報工傷意外。
索償時限
根據《僱員補償條例》，索償嘅時限係意外發生後嘅24個月內。所以，記得要喺時限內提出索償，如果唔係，就可能會失去攞到補償嘅機會。
注意事項
- 記得要保留所有嘅醫療報告、病假紙等等嘅文件，呢啲都係索償嘅重要證據。
- 如果僱主唔肯合作，或者你對補償金額有爭議，可以向勞工處尋求協助，甚至可以考慮尋求法律意見。
實用法律建議
- 盡快求醫：受傷後要盡快睇醫生，確保有詳細嘅醫療報告。
- 保留證據：保留所有嘅醫療報告、病假紙、工資單等等嘅文件。
- 諮詢律師：如果對索償程序有疑問，或者遇到法律問題，可以諮詢律師。
立即聯繫HKInjuryLawyer法律團隊
如果喺工傷索償方面遇到任何問題，歡迎隨時聯繫HKInjuryLawyer法律團隊，我哋會盡力為你提供協助。
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常見問題
- 如果僱主唔肯支付工傷病假錢，咁點算？
- 可以向勞工處尋求協助，勞工處會協助你同僱主進行調解。如果調解唔成功，可以考慮向勞資審裁處提出申索。
- 如果我唔肯定自己嘅傷勢係咪屬於工傷，咁點算？
- 可以向醫生尋求專業意見，醫生會根據你嘅情況，判斷你嘅傷勢係咪屬於工傷。
- 工傷病假錢係咪一定要俾足五分之四？
- 係，根據《僱員補償條例》，僱主係有責任要俾足五分之四嘅工傷病假錢。
- 如果我喺放工嘅時候發生意外，咁算唔算工傷？
- 一般嚟講，放工嘅時候發生意外，唔算係工傷。但係，如果係因為工作嘅關係，例如需要喺放工後處理工作事務，咁就可能會被視為工傷。
- 申請工傷病假錢，需要準備啲咩文件？
- 需要準備嘅文件包括：醫療報告、病假紙、工資單、身份證副本等等。
總結
希望呢篇指南可以幫到大家了解點樣計算工傷病假錢嘅具體金額，以及相關嘅索償程序。記住，了解自己嘅權益，先可以更好地保護自己。如果喺工傷索償方面遇到任何問題，歡迎隨時聯繫HKInjuryLawyer法律團隊。
