工傷分項目和解點樣做？僱主唔賠可以點？

工傷意外對打工仔嚟講，絕對係晴天霹靂。除咗身體上嘅痛苦，仲要面對漫長嘅索償程序。如果想盡快攞到賠償，好多時會考慮「工傷分項目和解」。但如果僱主唔肯賠，又應該點算呢？呢篇指南會詳細講解相關法律框架、程序指導，幫你保障應有嘅權益。

咩係工傷分項目和解？

工傷分項目和解，簡單嚟講，就係將工傷賠償嘅唔同項目，例如醫療費、收入損失、永久傷殘等，分開逐一同僱主或保險公司達成協議。咁做嘅好處係可以加快攞到部分賠償，唔使等到所有項目都傾掂晒先。

分項目和解嘅好處

• 加快攞到賠償： 可以先就容易達成共識嘅項目和解，盡快攞到錢應急。
• 減輕經濟壓力： 工傷期間可能無收入，分項目和解可以幫你應付生活開支。
• 減少爭拗： 將複雜嘅索償程序分拆，可以減少爭拗點，更容易達成協議。

分項目和解嘅注意事項

• 小心評估： 喺同意任何和解方案之前，一定要清楚了解自己嘅權益，確保和解金額合理。
• 諮詢專業意見： 最好諮詢律師或工會嘅意見，確保自己嘅利益得到保障。

參考這篇文章：
僱主唔賠工傷？勞工處投訴文件準備全攻略

• 保留證據： 保留所有相關文件，例如醫療報告、收入證明等，以支持你嘅索償。

僱主唔肯賠點算？相關香港法律框架及核心法規

如果僱主唔肯賠償，你可以根據香港嘅法律框架，採取以下行動：

《僱員補償條例》（香港法例第282章）

呢條條例係工傷賠償嘅主要法律依據，規定僱主有責任為僱員購買工傷保險，並喺僱員因工受傷或患病時提供賠償。

相關資訊：
工傷僱主唔賠錢？一文睇清香港勞工權益及追討途徑

勞工處嘅角色

勞工處會協助僱員同僱主調解工傷賠償事宜。如果調解唔成功，勞工處會發出「工傷補償評估證明書」（表格5），列明僱員嘅傷勢評估結果同埋應得嘅賠償金額。

區域法院嘅權力

如果僱主唔肯根據勞工處嘅評估結果賠償，僱員可以向區域法院申請強制執行。區域法院有權頒令僱主支付賠償，甚至可以判處僱主刑事責任。

相關判例參考

喺DCEC 964/2019案件中，申請人聲稱因工受傷，但僱主否認其僱員身份。法庭考慮咗申請人嘅證供同埋相關文件，最終判申請人勝訴，並要求僱主支付僱員補償。 (
www.judiciary.gov.hk)

實用法律建議及程序指導

如果僱主唔肯賠償，你可以參考以下步驟：

1. 收集證據

• 醫療報告： 醫生證明你嘅傷勢係因工造成。
• 工資證明： 證明你嘅收入損失。
• 意外報告： 詳細記錄意外經過。
• 其他證據： 例如目擊證人嘅證供、相片等。

2. 尋求法律諮詢

• 諮詢律師或工會，了解你嘅權益同埋最佳嘅索償策略。

3. 向勞工處求助

• 勞工處會協助你同僱主調解。
• 如果調解唔成功，勞工處會發出「工傷補償評估證明書」（表格5）。

4. 向區域法院申請強制執行

• 如果僱主仍然唔肯賠償，你可以向區域法院申請強制執行。
• 你需要填寫相關嘅申請表格，並提交所有相關嘅證據。
• 法庭會排期聆訊，並根據證據作出判決。

5. 索償時限

• 根據《僱員補償條例》，你需要在意外發生後兩年內提出索償。

常見問題

1. 如果僱主破產，我仲攞唔攞到賠償？

• 如果僱主破產，你可以向僱員補償援助基金申請賠償。

2. 如果我係自僱人士，可唔可以索償？

• 自僱人士唔受《僱員補償條例》保障，但如果意外係因為其他人嘅疏忽造成，你可以向佢哋提出民事索償。

3. 如果我唔識填寫索償表格，可以點算？

• 你可以向勞工處或工會求助，佢哋會提供免費嘅協助。

4. 點樣搵到收費平嘅律師？

• 你可以向法律援助署申請法律援助，或者向一啲提供免費法律諮詢嘅機構求助。

總結

工傷分項目和解可以加快攞到賠償，但如果僱主唔肯賠，你一定要了解自己嘅權益，並採取適當嘅法律行動。記住，及早尋求專業意見，可以幫你保障應有嘅權益。