被控虛報工傷？香港僱員必讀的自救指南

當僱主指控你虛報工傷，情況可能非常複雜同令人困擾。喺香港，僱員嘅工傷權益受到法例保障，但同時亦需要確保申報嘅真實性。以下指南將會詳細解釋當你面對呢種情況時，可以點樣投訴同求助，保障自己嘅權益。

香港法律框架下嘅工傷保障

香港嘅工傷保障主要依賴《僱員補償條例》（香港法例第282章）。呢條法例旨在為因工受傷或患上職業病嘅僱員提供補償。根據條例，僱主有責任為僱員購買工傷保險，以承擔相關嘅法律責任。

核心法規

• 《僱員補償條例》（第282章）：呢條法例確立咗僱主嘅工傷補償責任，以及僱員嘅索償權利。
• 《職業安全及健康條例》（第509章）：呢條法例旨在保障工作場所嘅安全同健康，僱主有責任提供安全嘅工作環境。

僱主嘅責任

根據《僱員補償條例》，僱主有以下嘅主要責任：

• 購買工傷保險：僱主必須為所有僱員購買工傷保險，以確保僱員喺工作期間受傷或患病時能夠獲得補償。
• 呈報工傷事故：如果僱員因工受傷，僱主需要在指定時間內向勞工處呈報。
• 支付工傷補償：僱主需要根據法例規定，向受傷僱員支付醫療費用、病假工資同永久傷殘補償。

延伸閱讀：
僱主唔認工傷點算香港法律應對全攻略

僱主告我虛報工傷，可以點樣投訴同求助？

如果僱主指控你虛報工傷，你應該採取以下步驟：

1. 尋求法律意見

首先，尋求法律意見非常重要。搵一位熟悉勞工法例嘅律師，可以幫助你評估情況，了解自己嘅權利同義務。律師可以協助你準備相關文件，並提供專業嘅法律建議。

參考：
僱主指控虛報工傷？打官司要準備咩？文件攻略

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2. 向勞工處投訴

如果僱主拒絕承認工傷或指控你虛報，你可以向勞工處投訴。勞工處會進行調查，並協助你同僱主進行調解。

• 勞工處投訴熱線：2928 2222
• 勞工處網址：
  https://www.labour.gov.hk/tc/tele/index.htm

3. 收集證據

收集所有相關嘅證據，包括：

• 醫療報告：醫生證明、診斷報告、醫療收據等。
• 工傷報告：你向僱主提交嘅工傷報告副本。
• 工作記錄：工作時間表、工作內容描述等。
• 證人證詞：同事或其他目擊者嘅證詞。

4. 申請法律援助

如果需要進行法律訴訟，但你嘅經濟狀況唔允許，可以申請法律援助。法律援助署會根據你嘅經濟狀況同案件嘅案情，決定是否提供法律援助。

• 法律援助署網址：
  https://www.lad.gov.hk/tc/

5. 尋求工會協助

加入工會可以獲得更多嘅支持同幫助。工會可以提供法律諮詢、協助調解，甚至代表你同僱主進行談判。

• 香港工會聯合會：
  https://www.hkftu.org.hk/

索償程序、時限及注意事項

索償程序

1. 提交工傷報告：僱主需要在工傷發生後14天內向勞工處提交工傷報告。
2. 醫療評估：勞工處會安排你進行醫療評估，以確定傷勢嘅嚴重程度同永久傷殘嘅程度。
3. 索償評估：根據醫療評估結果，勞工處會評估你嘅索償金額。
4. 調解或訴訟：如果對索償金額有爭議，可以通過調解或訴訟解決。

索償時限

根據《僱員補償條例》，你需要在工傷發生後24個月內提出索償。

注意事項

• 誠實申報：確保所有申報嘅資料真實準確，虛報工傷可能構成刑事罪行。
• 保留記錄：保留所有相關嘅文件同記錄，以備日後使用。
• 尋求專業協助：如有任何疑問，及時尋求法律或醫療專業人士嘅協助。

權威網站完整URL

1. 香港勞工處：
   https://www.labour.gov.hk/tc/
2. 香港法律援助署：
   https://www.lad.gov.hk/tc/
3. 香港工會聯合會：
   https://www.hkftu.org.hk/

常見問題 (FAQ)

1. 僱主可以因為我申報工傷而解僱我嗎？

根據香港法律，僱主唔可以因為僱員申報工傷而解僱佢，除非有其他合法理由。如果僱主因為你申報工傷而解僱你，你可以向勞工處投訴，並尋求法律援助。

2. 如果我唔同意勞工處嘅醫療評估結果，可以點做？

如果你唔同意勞工處嘅醫療評估結果，可以向勞工處提出上訴，並提供其他醫療報告作為支持。

3. 虛報工傷會有咩法律後果？

虛報工傷屬於刑事罪行，一經定罪，可能面臨罰款或監禁。

4. 如果我唔識英文，可以點樣申請法律援助？

法律援助署提供翻譯服務，你可以要求提供翻譯協助，以便理解申請程序同相關文件。

5. 我可以點樣搵到免費嘅法律諮詢？

你可以向法律援助署、香港工會聯合會或一啲社區法律服務機構查詢，佢哋通常會提供免費嘅法律諮詢服務。

另可參閱：
虛報工傷指控員工自保法律攻略

總結

當僱主指控你虛報工傷時，冷靜應對並採取適當嘅行動至關重要。尋求法律意見、向勞工處投訴、收集證據、申請法律援助同尋求工會協助，都可以幫助你保障自己嘅權益。記住，誠實申報並保留所有相關記錄，係成功維護自己權益嘅關鍵。

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