工傷家人照顧費點Claim？僱主索償攻略
工傷意外對打工仔嚟講絕對係晴天霹靂，除咗身體上嘅痛楚，仲要面對收入損失同埋醫療開支。更甚者，如果傷勢嚴重，需要家人長時間照顧，咁家人嘅照顧費用，又點樣可以向僱主索償？ 喺香港，呢個問題涉及複雜嘅法律程序同埋舉證責任。以下呢份指南，會詳細解釋相關嘅法律框架、索償程序同埋注意事項，幫你保障應有嘅權益。
香港工傷賠償法律框架
喺香港，工傷賠償嘅法律基礎主要嚟自《僱員補償條例》（香港法例第282章）。呢條條例嘅目的，係確保僱員喺因工受傷或患上職業病嘅時候，可以得到合理嘅賠償。
《僱員補償條例》嘅核心內容
- 僱主嘅責任：條例規定，僱主必須為所有僱員購買勞工保險，以承擔僱員因工受傷或死亡嘅賠償責任。
- 僱員嘅權益：僱員喺因工受傷後，有權獲得醫療費用、病假津貼、永久傷殘賠償等。
- 賠償嘅計算方法：條例詳細列明咗唔同情況下嘅賠償計算方法，例如永久完全喪失工作能力嘅賠償金額，會根據僱員嘅年齡同收入嚟計算。
家人照顧費用嘅索償依據
雖然《僱員補償條例》冇直接提及家人照顧費用，但喺普通法嘅框架下，如果僱員因為工傷而需要長期嘅家人照顧，可以將呢部分嘅開支納入「其他損失」嘅索償範圍。
索償程序及注意事項
要成功向僱主索償工傷後嘅家人照顧費用，需要遵循一定嘅程序同埋注意事項。
1. 收集證據
- 醫療報告：詳細嘅醫療報告，證明僱員因為工傷而需要長期嘅醫療護理同埋照顧。
- 醫生證明：醫生嘅證明信，清楚說明僱員需要家人提供照顧嘅原因同埋時間長度。
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僱主唔賠工傷復康費？即睇追討方法及法律責任
- 家人嘅聲明：家人嘅聲明，詳細描述佢哋提供照顧嘅具體內容同埋時間。
- 開支記錄：如果因為照顧傷者而產生額外開支，例如交通費、膳食費等，要保留相關嘅單據。
2. 向僱主提出索償
- 書面通知：以書面形式通知僱主，清楚列明索償嘅金額同埋依據。
- 尋求法律意見：喺提出索償之前，最好諮詢律師，確保索償嘅合理性同埋合法性。
3. 法律途徑
如果同僱主無法達成協議，可以考慮透過法律途徑追討賠償。
- 勞資審裁處：如果索償金額唔超過港幣$75,000，可以向勞資審裁處提出申索。
- 區域法院：如果索償金額超過港幣$75,000，需要向區域法院提出訴訟。
參考這篇文章：
工傷索償全攻略香港起訴到判決流程詳解
相關判例參考
區域法院法官梁俊文喺一宗人身傷害訴訟案件 (DCPI 1607/2012) 中，考慮到原告人因工受傷後需要家人照顧，裁定被告人（僱主）需要支付相關嘅照顧費用。呢個案例說明，法庭喺評估工傷賠償嘅時候，會考慮到傷者嘅實際需要，包括家人提供嘅照顧。
實用法律建議
- 及早諮詢法律意見：喺工傷發生後，及早諮詢律師，了解自己嘅權益同埋索償程序。
相關資訊：
工傷賠償申請攻略文件清單及流程一覽
- 保留所有相關記錄：保留醫療報告、醫生證明、開支記錄等，以支持自己嘅索償。
- 與僱主保持溝通：喺索償過程中，與僱主保持良好嘅溝通，嘗試達成和解。
FAQ
- 如果僱主拒絕支付家人照顧費用，應該點做？ 可以向勞工處尋求協助，或者考慮透過法律途徑追討賠償。
- 索償家人照顧費用嘅時限係幾耐？ 根據《時效條例》，人身傷害索償嘅時限通常係意外發生後三年。
- 如果僱員本身都有疏忽，會唔會影響索償？ 可能會。法庭會根據疏忽嘅程度嚟決定賠償金額。
- 可唔可以同時索償其他損失，例如收入損失？ 可以。家人照顧費用只係其中一項索償項目，仲可以索償醫療費用、收入損失等。
- 點樣搵到免費嘅法律諮詢？ 可以聯絡法律援助署或者一啲提供免費法律諮詢嘅非政府組織。
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