家傭工傷，僱主一定要俾醫療費？一文睇清
喺香港，好多家庭都會聘請外籍家庭傭工（家傭）嚟幫手照顧屋企。如果家傭不幸喺工作期間受傷，僱主喺醫療費用方面嘅責任係點？「家傭工傷醫療費，僱主可唔可以唔俾？」呢個問題牽涉到香港嘅勞工法例，僱主同家傭都應該清楚了解。本文將會詳細解釋相關嘅法律框架，俾你了解僱主嘅責任同埋家傭嘅權益。
香港家傭工傷醫療費：法律框架
香港對於家傭嘅勞工保障，同本地僱員大致相同。最主要嘅法例就係《僱員補償條例》（香港法例第282章）。根據呢條條例，如果家傭喺受僱期間因工受傷或者患上職業病，僱主就有責任提供補償，包括醫療費用。
《僱員補償條例》嘅核心條款
- 第5條：僱主有責任為所有僱員（包括家傭）購買勞工保險，以承擔因工受傷嘅補償責任。
- 第22條：僱主需要支付家傭因工受傷嘅醫療費用，包括診金、藥費、住院費用等等。
- 第23條：如果家傭需要接受治療，僱主亦需要支付家傭喺病假期間嘅工資（即係俗稱嘅「4/5糧」）。
重點：僱主唔可以因為家傭係外籍人士，就唔履行呢啲法律責任。
家傭工傷醫療費，僱主可唔可以唔俾？
答案係：原則上唔可以。根據《僱員補償條例》，僱主有法律責任支付家傭因工受傷嘅醫療費用。
僱主可以拒絕支付醫療費嘅情況
雖然原則上僱主需要支付醫療費，但喺以下情況，僱主可能可以拒絕支付：
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- 家傭嘅傷患並非因工受傷：如果家傭嘅傷患同工作無關，例如喺放假期間受傷，僱主就唔需要負責。
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- 家傭拒絕接受合理嘅治療：如果家傭拒絕接受醫生建議嘅合理治療，僱主可以向勞工處申請停止支付醫療費。
- 醫療費用超出合理範圍：僱主只需要支付合理嘅醫療費用。如果家傭選擇昂貴嘅私家醫院或者不必要嘅治療，僱主可以同保險公司商討，拒絕支付超出合理範圍嘅費用。
實用法律建議
- 購買足夠嘅勞工保險：確保勞工保險嘅保障範圍足夠覆蓋家傭嘅醫療費用同其他補償。
- 保留所有醫療單據：僱主同家傭都要保留所有醫療單據同醫生證明，以方便日後索償。
- 同保險公司保持溝通：如果對於醫療費用嘅支付有任何疑問，及早同保險公司溝通。
- 諮詢法律意見：如果同家傭喺醫療費用嘅支付上出現爭議，建議諮詢律師嘅意見。
家傭工傷索償程序
如果家傭因工受傷，需要進行索償，以下係一般嘅程序：
- 家傭通知僱主：家傭需要盡快通知僱主受傷嘅經過同埋傷勢。
- 僱主向勞工處呈報：僱主需要在14天內向勞工處呈報工傷意外。
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- 家傭接受治療：家傭需要接受醫生嘅治療，並保留所有醫療單據同醫生證明。
- 勞工處評估傷勢：勞工處會安排家傭接受評估，以確定傷勢嘅嚴重程度同埋需要嘅補償金額。
- 僱主或保險公司支付補償：僱主或保險公司需要根據勞工處嘅評估結果，向家傭支付醫療費用、病假工資同埋其他補償。
| 資料類型 | 描述 | 備註 |
|---|---|---|
| 工傷意外呈報表 | 僱主需要填寫嘅表格，向勞工處呈報工傷意外。 | 需要喺意外發生後14天內提交。 |
| 醫療單據 | 家傭接受治療嘅所有單據，包括診金、藥費、住院費用等等。 | 需要正本單據。 |
| 醫生證明 | 醫生發出嘅證明，證明家傭因工受傷，需要接受治療同休息。 | 需要正本醫生證明。 |
