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工傷調解失敗點算好?法律援助申請全攻略

2025-05-16
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勞工法例
陳律師法律顧問
工傷調解失敗點算好?法律援助申請全攻略

工傷調解失敗點算好?法律援助申請全攻略

工傷意外對打工仔嚟講,絕對係晴天霹靂。除咗身體上嘅痛楚,仲要面對醫療費用、收入損失等經濟壓力。如果唔好彩,工傷調解失敗,唔知點算好?唔使擔心,香港法律援助署可以幫到你!呢篇指南會教你工傷調解失敗,可以點樣申請法律援助?,等你可以透過法律途徑,爭取應有嘅權益。

咩係工傷調解?點解會失敗?

工傷調解係勞資雙方嘗試透過第三方(通常係勞工處嘅調解主任)協商,解決工傷賠償問題嘅過程。調解嘅目的係希望可以喺唔需要上法庭嘅情況下,達成雙方都接受嘅協議。

但係,調解唔一定會成功。以下係一啲常見嘅調解失敗原因:

  • 賠償金額爭議:勞資雙方對於賠償金額嘅期望差距太大,無法達成共識。
  • 責任歸屬問題:僱主唔承認工傷嘅存在,或者認為僱員本身有疏忽。

延伸閱讀:
僱主冇勞保點算?員工工傷索償全攻略

  • 法律意見分歧:雙方對於法律嘅理解唔同,導致無法達成協議。

如果工傷調解失敗,僱員可以考慮申請法律援助,透過法律途徑追討賠償。

工傷調解失敗,可以點樣申請法律援助? 法律框架及核心法規

喺香港,法律援助制度嘅設立,就係為咗確保任何人都唔會因為經濟問題而無法獲得法律服務。《法律援助條例》(香港法例第91章)就係呢個制度嘅法律基礎。

法律援助嘅目的

法律援助嘅目的係為咗俾有需要嘅人士,喺面對法律問題嘅時候,可以得到足夠嘅法律支援,包括法律諮詢、律師代表等等,確保佢哋嘅權益受到保障。

法律援助嘅申請資格

要申請法律援助,申請人需要符合以下兩個主要嘅資格:

  1. 經濟審查:申請人嘅收入同資產唔可以超過法律援助署所規定嘅上限。呢個上限會根據家庭狀況同埋其他因素而有所調整。
  2. 案情審查:法律援助署會評估申請人嘅案件,睇下佢係咪有合理嘅勝訴機會。如果案件嘅勝算太低,或者唔符合公眾利益,法律援助署可能會拒絕申請。

法律援助嘅範圍

法律援助嘅範圍包括民事同刑事案件,但係唔係所有案件都符合資格。例如,工傷索償就屬於民事案件嘅一種,符合資格嘅人士可以申請法律援助。

申請法律援助嘅程序及所需文件

工傷調解失敗,可以點樣申請法律援助? 申請法律援助嘅程序其實唔複雜,但係需要準備充足嘅文件。

申請程序

  1. 初步評估:首先,可以去法律援助署嘅辦事處或者透過電話查詢,初步評估自己嘅情況係咪符合申請資格。
  2. 填寫申請表:如果初步評估符合資格,就可以填寫法律援助申請表。呢份表可以喺法律援助署嘅網站下載,或者喺辦事處索取。
  3. 準備所需文件:除咗申請表,仲需要準備一啲證明文件,包括身份證明、住址證明、收入證明、資產證明等等。
  4. 遞交申請:將填妥嘅申請表同埋所有證明文件一齊遞交俾法律援助署。
  5. 等候審批:法律援助署會審核申請人嘅資格同埋案件嘅案情,然後決定係咪批准法律援助。

所需文件

文件類型描述備註
身份證明香港身份證副本證明申請人身份
住址證明最近三個月嘅水電煤單或者銀行月結單證明申請人喺香港嘅居住地址
收入證明最近三個月嘅糧單、銀行月結單或者稅單證明申請人嘅收入狀況
資產證明銀行存款證明、物業估值報告、股票投資證明等等證明申請人嘅資產狀況
工傷相關文件工傷意外報告、醫療報告、病假紙、勞工處嘅調解文件等等證明工傷嘅存在同埋調解失敗嘅事實

實用法律建議及注意事項

申請法律援助嘅時候,有幾點需要特別注意:

  • 盡早申請:法律程序需要時間,所以盡早申請可以避免延誤。
  • 提供真實資料:提供虛假資料可能會導致申請被拒絕,甚至觸犯法律。
  • 積極配合調查:法律援助署可能會要求申請人提供更多資料或者接受面試,申請人應該積極配合。

索償程序、時限及注意事項

工傷索償嘅程序、時限同埋注意事項都非常重要,以下係一啲實用嘅資訊:

索償程序

  1. 通知僱主:喺發生工傷之後,要盡快通知僱主,並且填寫工傷意外報告。
  2. 尋求醫療協助:睇醫生,並且攞到醫療報告同埋病假紙。
  3. 向勞工處呈報:僱主需要在指定時間內向勞工處呈報工傷意外。
  4. 申請工傷補償:根據《僱員補償條例》,向勞工處申請工傷補償。
  5. 調解或訴訟:如果勞資雙方對於賠償金額無法達成共識,可以透過調解或者訴訟解決。

索償時限

根據《僱員補償條例》,工傷索償嘅時限係意外發生後嘅兩年內。如果超過咗呢個時限,就可能會失去索償嘅權利。

注意事項

  • 保留所有文件:保留所有嘅醫療報告、病假紙、收據、合約等等,呢啲都係索償嘅重要證據。
  • 尋求法律意見:如果對於索償程序有任何疑問,或者遇到任何困難,建議尋求專業嘅法律意見。

相關資訊:
工傷法援律師安排政府資助申請資格及流程

案例分析

以下案例改編自香港高等法院案例 HCLA 22/2015,展示咗工傷索償嘅複雜性:

2014年6月30日,原告喺工作期間拇指同手腕受傷,之後俾公司解僱。勞資審裁處裁定公司喺工傷期間解僱原告,違反《僱員補償條例》第48條,原告可以根據《僱傭條例》第32O及32P條獲得賠償。

原告認為審裁處冇判佢得到醫療費用約三萬元係唔啱嘅,因為佢離職後仍然要睇醫生,又冇辦法做嘢。

高等法院考慮咗原告喺受傷後做過嘅嘢,以測試佢有冇減低自己嘅損失,最終拒絕俾佢上訴許可。

呢個案例提醒我哋,喺工傷索償嘅時候,要盡力減低自己嘅損失,例如積極接受治療、尋找其他工作機會等等。

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常見問題

  1. 如果我唔符合法律援助嘅經濟資格,仲有冇其他方法可以獲得法律支援?
    • 可以考慮尋求免費法律諮詢服務,或者向律師爭取較低嘅收費。
  2. 如果我唔滿意法律援助署嘅決定,可以點樣上訴?
    • 可以向法律援助署提出上訴,或者尋求法律意見,睇下有冇其他方法可以爭取權益。
  3. 如果我嘅僱主唔肯配合工傷索償程序,可以點樣做?
    • 可以向勞工處投訴,或者尋求法律意見,透過法律途徑追討賠償。
  4. 如果我嘅工傷係因為僱主嘅疏忽造成嘅,可以點樣追討更多嘅賠償?
    • 可以考慮提出民事訴訟,向僱主追討疏忽賠償。

總結

工傷調解失敗,可以點樣申請法律援助? 透過法律援助,你可以獲得專業嘅法律支援,保障自己嘅權益。記住,要盡早申請、提供真實資料、積極配合調查。祝你早日康復,爭取到應有嘅賠償!

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