兼職工傷點算好？學生申請勞工賠償文件全攻略
學生兼職工傷，申請勞工賠償要準備啲咩文件？對於唔少香港學生嚟講，兼職係幫補學費同生活費嘅常見途徑。但係，如果唔好彩喺兼職期間發生工傷，除咗身體上嘅痛楚，仲要面對繁瑣嘅勞工賠償申請程序。究竟學生兼職工傷，申請勞工賠償要準備啲咩文件？呢篇指南將會詳細講解，幫你順利申請應得嘅賠償。
香港法律框架及核心法規
香港嘅勞工賠償主要依據《僱員補償條例》（香港法例第282章）。呢條法例旨在保障所有僱員，包括兼職學生，喺因工受傷或患上職業病時，可以獲得合理嘅賠償。根據呢條法例，如果學生喺受僱期間，因為工作關係而受傷，僱主就有責任作出賠償。
核心法規要點
- 僱員定義：條例對「僱員」嘅定義非常廣泛，包括全職、兼職、臨時工等，所以學生兼職都受到保障。
- 工傷定義：指喺受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷，或者因工作而患上指定嘅職業病。
- 僱主責任：僱主有責任為僱員購買勞工保險，並喺發生工傷後，向勞工處呈報。
- 賠償項目：包括醫療費用、病假錢、永久喪失工作能力嘅賠償等。
學生兼職工傷，申請勞工賠償要準備啲咩文件？
申請勞工賠償需要準備一系列嘅文件，以證明工傷嘅真實性同埋損失。以下係一份詳細嘅文件清單：
| 文件類型 | 描述 | 備註 |
|---|---|---|
| 身份證明文件 | 香港身份證副本 | 證明申請人嘅身份 |
| 僱傭合約或相關證明 | 兼職合約、糧單、更表等 | 證明申請人同僱主之間嘅僱傭關係 |
| 工傷意外通知書（表格2或2B） | 僱主向勞工處呈報工傷嘅表格副本 | 證明工傷已經向勞工處呈報 |
| 醫療報告 | 醫生診斷證明、醫療收據、病假紙等 | 證明工傷嘅嚴重程度同埋醫療費用 |
