香港工傷賠償全攻略
病假糧計算、疏忽索償、申請流程（2025更新）
什麼是工傷？定義、範圍及適用條例
在香港，工傷是指僱員在受僱工作期間內，因工作有關的意外而受傷，或者患上《僱員補償條例》（香港法例第282章）所指明的職業病。無論僱員是全職、兼職，還是臨時工，只要在履行職務時遇到事故，一般都可以視作工傷。
工傷的兩大類型
- 意外受傷：例如在工作場所滑倒、被物件擊中或操作機器時受傷。
- 職業病：長期暴露於有害物質或工作環境下，例如矽肺病、肌腱炎、慢性中毒等。
值得注意的是，即使意外發生地點並不在公司範圍，只要能證明與工作有關，例如外勤途中出事，亦可能被視為工傷。而根據條例，即使僱員自己有輕微過失，僱主通常仍需依法作出補償。
常見問題
返工途中跌倒是否算工傷？
一般情況下，返工或放工途中意外不屬工傷，但若乘搭僱主安排的交通工具，或於八號風球、黑雨下的合理返工路途期間受傷，則可以獲得補償。
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